建筑业农民工培训与发展秀山建筑劳务经济1.pptVIP

建筑业农民工培训与发展秀山建筑劳务经济 《建筑业农民工培训  与发展秀山建筑劳务经济》 一、发展秀山建筑劳务经济 （一）国务院3号文件（三十一）条 建立以城带乡、以工促农的长效机制。 加快小城镇建设，积极发展农村非农村产业，壮大县域经济，发挥工业化、城镇化及大中城市对农业农村发展的辐射带动作用。 （二）薄书记秀山调研工作指示 （三）建设“武陵之心,边城示范 ” 1、秀山县情： （1）秀山总人口：64万；非农8.6万，农户55.7万，外出务工16.2万（2008年） （2）建筑企业13家，其中二级3家、三级9家人、建筑劳务企业1家。 2008年完成建筑业总产值56012万元，增加值22021万元。 （3）秀山2009年计划完成建设投资11亿完以上，建筑业总产值79200万元，增加值29010万元。 城市建设项目方面： ①是集中力量打通黄杨大道南段、白沙大道 一期、边城大酒店至王家湾市政道路。 ②是完成渝秀大道至朝阳大道支路建设。 ③是加快新区房地产开发项目，启动渝秀商城、中央丽都二期、桃源小区、秀水民居、凤江水岸等标准小区建设，房地产开发量达60万平方米。 ④是新增城市雕塑三处，开工建设人行天桥或地下通道一处，增设交叉路口红路灯，启动凤凰山公园建设。 2、与有关区县比对： （四）做强建筑企业，发展秀山建筑劳务经济 1、做强建筑企业三个有利于： （1）有利于提升秀山建筑企业吸纳农民工就业能力，促进城乡统筹。 （2）有利于秀山建设各项工作任务保质保量完成，推动六大秀山建设。 （3）有利于贯彻落实薄书记重要工作指示，实现建设“武陵之心,边城示范 ”目标。 2、如何做强？ （1）开展建筑企业团队建设，提高企业管理水平。 （2）开展建筑业农民工培训，提高一线作业者素质。 二、建筑企业团队建设： 人本、诚信、学习、创新 （一）人本 1、以人为本，是科学发展观的本质核心 2、 5.12汶川地震 ： 人生感悟畅谈会 三句话总结： ①记住这一天，记住这种感觉 ②同事是缘，同事是情 ③领导就是与我们有缘一起，带领我们不断提高工作质量和生活质量的人 4、建筑企业的人本观 ①让每位员工都有团队归属感 ② 生命无价 ③ 懂得关爱、更懂得如何表达关爱 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 1、做到统筹城乡发展 2、统筹区域发展 3、统筹经济社会发展 4、统筹人与自然和谐发展 5、统筹国内发展和对外开放 1、诚信为人、踏实做事 2、一诺千金、信誉无价 3、重合同、守信用 （1）质量守信（2）工期守信（3）进度守信 4、做诚信型企业的注意事项： （1）树立三观：合同观、平等观、签证观 重合同、重签证、守信用 （2）在合同中规避风险： ①约定工程进度款拨付甲方违约条款 ②约定工程合法性甲方违约条款 … （案例一）乙弱电公司与甲地产公司签定合同中，涉及某显示器品牌，后经查市面上无该品牌显示器，双方发生决算纠纷后，甲地产公司诉称乙存合同欺诈。 （案例二）乙水电安装公司，通过甲地产公司水电安装项目经办人员A介绍承接到该项目，经A推荐乙公司使用丙厂生产的电线材料，并写入甲与乙的合同，乙在使用该材料后，发现丙厂材料有价高，质量缺陷情况，若继续使用丙厂材料将无法确保工程质量。此时，如果你是乙应该怎么办？ 1、知识改变命运， 2、活动老，学到老，做自己时间的主人 3、学习激励与薪金激励并重： （GT案例） 4、学习方法 ①集中培训方法：（知识培训、技能培训、态度培训）思想互动 ②走出去“考察学习法” ③引进来“交流学习法” ④自我授课法（美国电信ITALK案例） 不怕超越 ⑤案例学习法（安全帽案例） 记住案例，就等于记住了道理！ （四）创新 1、在做事中思考（案例讲解） 2、建创新型企业、创新型工地、创新型班组 三、建筑业农民工培训 愿秀