企业文化宣传检查总结.docVIP

超市忠县店 企业文化宣传学习总结 加强企业建设，提升企业形象 ，打造企业核心竞争力。根据重百党发[2007]号文件精神的要求，大力宣传推广公司企业文化 ，加强员工企业文化学习，了解、掌握公司企业文化理念，重百超市忠县店于7—9月组织门店全体员工进行《企业文化手册》学习。为了保证学习活动有计划、有组织的地开展，将学习活动落实到实处，确保学习活动取得实效，我门店具体实施方案如下： 一、工作组织安排、计划 为了让这次学习得以顺利开展，结合门店实情，我店成立了企业文化宣传活动小组： 组长：陈友（店长） 副组长：李静、何小利 成员：各品类主管和主管助理 小组成员由陈友负责此次活动的顺利开展，负责牵头并指导工作。由副组长负责全面工作的具体实施，并由成员落实到实处。 为使本次活动有声有色，门店主要开展以下工作： 、企业文化的宣传工作 为了让每位员工都能熟悉、了解、掌握企业文化的内容及其含义，我们首先将《企业文化手册》发放到每位员工的手中，在早晚会上对其进行宣导，使其在潜意识中对企业文化有个初步的了解，在潜移默化中形成意识。制定了相应的《手册》培训计划。而后在2007年的7月16日，针对超市门店的全体员工安排了有组织性的培训，逐节、逐章进行讲解、学习，全体员工认真听讲，兴趣高涨，以良好的学习氛围体现出对重百企业的忠诚，对企业文化的热衷。 《重百之歌》发放到门店后，商场组织员工进行学习练唱，并专门在当地的一所学校请了一位音乐老师，对员工分班次的进行教、练，让每位员工都能理解其中的含义，并且人人会唱。在每天的早会前，全体员工聚集在一起，排列整齐的队伍，合唱《重百之歌》。 二、保障措施，成绩显著 由于在本次活动中，所有的工作都具体落实到实处，并且在学习的过程中采取了相应的措施和方法，通过门店全体员工的共同努力，取得了良好的效果和成绩：员工参加商场组织的企业文化知识考试合格率达100%，在原中抽查企业文化知识掌握情况合格率达到90%以上。 三、活动目标 通过对企业文化的系统学习，使全体员工对企业理念牢记在心，对员工行为规范要求和和企业文化熟知能懂，并融会到自己的工作和生活当中。成为一个全面发展的优秀员工。 总之，通过企业文化工作的宣传和学习，使员工对企业有了更进一步的了解，对企业产生浓厚的认同感、使命感和自豪感，对企业产生了归属感，激励员工立足岗位争先锋，做模范，自觉为企业而奋斗。通过企业价值观念和规范标准的学习、推广，让员工感受到重百是理想寄托的家园，施展才华的平台，实现自身价值的阶梯。员工的工作激情和团队凝聚力得以提到，重百的整体形象得到升华。 重百超市忠县店 2007、9、17 3