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第九章 组织设计 第四节? ?分权和集权 一：权利的性质与结构 权力: 是指处在某个职位上的人， 对所辖单位及人员的一种行为影响 力。 一：权利的性质与结构 定义为影响力的权力主要包括： 1：专长权 2：个人影响力? ? 3：制度权 专长权：指管理者具备某种专门知识或技能而产生的影响力. 一：权利的性质与结构 个人影响力：指个人的品质、社会背景等因素而赢得别人的尊重与服从的能力 制度权：与管理的职务有关，由管理者在组织中地位所决定的影响力，实质是决策的权力 新来上任的厂长，职工不了解他，但都很怕他。那么厂长拥有的是什么权力？__________ A、专长权 B、个人影响权力 C、制度权 D、没有任何权力 二：集权与分权的相对性 集权：指决策权在组织系统中较高 管理层次的一定程度的集中 分权：指决策权在组织系统中较低 管理层次的程度上分散 三：组织中的集权倾向 （一）?集权倾向产生的原因？ 1：组织的历史 如果组织是在自身较小规模的基础上逐渐发展起来，并且发展过程中亦无其他组织加入，那么集权倾向可能比较明显。 因为组织规模较小时，大部分决策都是由最高主管直接制定和组织实施的，这种做法可能延续。 2：领导的个性 组织中个性较强和自信的领导者，往