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营销人生存指南 白宇 四个公式： ①价值不等于被使用价值； ②能力不等于信任； ③知识不等于智慧； ④努力不等于成功，但是不努力一定不成功。 钻戒与矿泉水 走廊与沙漠 天下乌鸦一般黑，意思是说任何公司都是存在问题的 不要用放大镜看自己公司的缺点，而用望远镜看其他公司的优点。 “其实很简单，当你做得比我还多，当你错得比我还多，当你总结得比我还多的时候，你一定比我更优秀。” 要少说话，多做事，多体验，犯错误，多总结，这才是正确的。 快跑的未必能赢，善战的未必得胜，灵智的未必能得良识。 出门在外打工要学会从老板的角度看自己，这是职场的法宝。 最后还有一条要永远牢记：目标锁定之后要永不放弃。 树立自信——我骄傲我是总监 汉堡的中间一层 在所有人成长的一生当中，通常围绕着三个字：学，做，教。 所谓管理，就是如何教别人把你想做的事情做好。 电脑的智商测试 三个同学 不是因为这些事情难以做到，我们才失去信心，正是因为我们缺乏自信心，所以才使这些事情难以做到。 缺乏自信的人不易于让人信任，没有一个人愿意让一个缺乏自信的人承担重任，他们给人一种“扶不起来的阿斗”的印象 。 心理学家在解释“为什么一样的天才，有人成功，有人却不成功”这种现象时指出：“不成功者的自我认识低，因而易受外界影响。尤其是在外界的消极影响之下，他们会产生高度的焦虑，因而表现不佳，而且，有一个重要的原因是自我激励不足。” 不过，缺乏自信的表现不一定都是谦卑，另一种自我认识低、缺乏自信的表现却是自傲。 自傲的人并不一定自信。 很多自傲的人恰恰是由于缺乏对自己的满意而积极渴望用另一种极端的方式——“自傲”来掩盖自己内在的虚弱。 （1）相信生活垂青于自信者。 （2）要勇于面对自己的恐惧，敢于承受恐惧。 （3）只允许那些积极的想法在脑海中存在。 （4）列出自己的优势，并相信这是你的财富。 （5）只穿让你自信的服装。 （6）敢于说“不”。 （7）坦然地接受别人的赞扬。 （8）眼睛能与别人直视。 （9）保持头部直立，走路和坐立都不要让自己松懈，运用自信的身体语言。 （10）以坚定、果断、热情的语气说话。 （11）不要自我贬低，不要说不利于自己和他人能力的话，不要过分地谦虚。 （12）不要狂妄自大，不要贬低他人，不要抱怨生活中的一切。 第一个任务是为自己以及下属制订目标； 第二个任务是组织实施，要有一些措施去实现目标； 第三个任务是做出合理正确的决策，经理人要做到果断决策； 第四个任务是监控，为什么好多事情落实不下去，正是因为我们没有足够的监控工具和监控措施； 第五个任务是培育人才，我们不能找别人要人才，我们必须自己去培养适合自己企业的人才。 √产品特点。 √竞争对手。 √市场运营策略。 √市场渠道。 √年度的市场盈利状况。 √企业是谁？ √往哪里去？ √怎么去？ 结束 * *