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讀“成功是一种習慣”心得分享 報告人制三課:楊忠 每人要成功的人都須養成良好的習慣 每個人事業的成功與失敗，都源於他所養成的習慣．有些人做每一件事都能選定目標，全力以赴；另一种人則習慣隨波逐流，凡事碰運气．不論你是哪一种人，一旦養成習慣，都難以改變． 1.良好習慣一:珍視時間的價值 時間對於所有的人來講都是公平的，每人每天擁有的時間是一個定值：２４小時． 光陰一去不返，成功者的第一個共性就是珍惜時間，他們在日常生活和工作中盡量最大限度地利用有限的時間． 時間能夠成就一個人事業，無論工作還是學習都需要合理支配好時間． ２.良好習慣二:分清事務的輕重緩急 做事層次分明是個人思維清析的表現．相信一個人思維混亂，做事不分條理很難成氣候． 把你一天最優先的工作安排在你精力最充沛個時候去做，然后再做次要的工作． 任何坐在辦公桌前的人最需要的是，想出某種辦法來及時提醒自己一天中要辦的事項． ３.良好習慣三:迅速而有效地作出決定 果斷是一個人個性成熟的象征，往往不以他人的意志所束縛． 猶豫不決是很多人的通病，他們在面臨緊急關頭無法及時作出決定，或由於畏懼某事沒有及時行動最后產生拖延． 人應該保持適度的緊張，是一種積极的精神狀態，如趕在某一期限完成自己的工作，認識到別人的竟爭意識． ４.良好習慣四:盡是減少書面工作 知識和經驗需要親身去實踐，太多的書面工作將使人無法分身去解決實際問題． 處理辦公室的文書檔案，有一個總的原則，少數的厚檔案要比多數的薄檔要好． 對於一個成功的管理者來講，他會盡量精簡各种書面工作，這樣可以減少員工的工作量，也可以節約公司資源． ５.良好習慣五:開始之時就懷有最終目標 一個人沒有目標，就不可能有實際的行動．更不可能獲得實際的結果． 在做某一件事之前，就要清楚知道自己要達到一個什麼樣的目的．根據這一目標，然后一一付諸實施．往往會如期成功，如願以償． 6.良好習慣六:做事決不拖延 拖延的原因是缺乏安全感,害怕失敗或無法面對一些有威脅性和艱難的事. 拖延是個人發展的絆腳石，它使人在心理上產生惰性或依賴性，使人對工作失去了責任感，無法面對困難的挑戰． 做事的一個基本原則是:永遠要從最重要的事情做起. 7.良好習慣七:做事講求效率 效率指的是在過程中投入的多與少，是人在善用時間，精神與才智有著密不可分的關系． 工作效率能證明個人一切能力，辦事能力強的人最能夠得到他人的賞識．當個人專注於一件事和目標時，要作好計劃，不受外來因素干擾，盡量在最短時間內完成． 8.良好習慣八:授權他人 合理的授權可以使你得到更多的時間,而得到的成果跟你自己去做一樣. 授權是一种可以用來減輕工作負擔並及時完成工作的利器；而且可以鍛煉下屬員工，提高他們的經驗和工作能力. 9.良好習慣九:做事積極主動 積極主動是一种沖動服從於有價值的能力．消極被動的人往往受感情，境況，條件的制約，不去爭取而錯失很多機會．與成功擦身而過． 積極主動還體現在熱愛他人和周圍的世界，而消极被動的人使他們成為一种感情，受到感情的驅使． １０.良好習慣十:考虙雙贏 　天下不會有免費的午餐，要想達到某一目的要考虙有所付出． 成功是指最終達到了目標，但並不意味著途中不會跌倒． 個人或團體與對方合作也必須建立在互惠互利的基礎上，你給了人家方便，對方相信也會滿足你的要求． １１.良好習慣十一:理解並與他人保持合作 認可他人的價值，並與之合作，能夠有效地提高工作效率．妄自尊大往往一事無成． 交流首先是要了解對方，然后讓對方了解自己，這是有效人際交流的關鍵． 社會的高速發展，個人或企業必須充分利用社會現有資源，在短期內來提升自己的實力．閉封自固只能一敗涂地． １２.良好習慣十二:永遠保持快樂 快樂是一种健康的精神狀態，是人們情緒輕松和心靈健康的體現． 整天痛苦絕望的人已失去對事業和目標的追求，而樂觀向上的人在困境還能夠勇往直前．養成快樂的習慣，你就會成為一人主人而不是一個奴隸． 總結：養成好習慣，改掉壞習慣 習慣的養成，並非一朝一夕的事，同樣改掉壞習慣也不可一蹴而就．需要個人在日常加以注意和克服． 自我暗示是安排和控制我們心理活動的一种方式，使對自己所說的話成為自我實現的預言． * * *