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设备安装组考核条例 尊敬指导安装的工程师，按技术要求安装每一个部件，未做到，扣50元/次。 安装人员必须做到安全第一，要有自我安全保护意识及安全防护措施，戴好安全帽。未做到扣5元/次。 安装时做到工完料尽场地清，不能乱扔零配件（包括螺丝，垫片等），未做到扣5元/次。 工具不准随地乱扔，特别是测量工具，用完以后要放回工具箱内摆放整齐。未做到扣5元/次。 安装工作要保质保量，要有责任心，如果因自身原因造成返工的考核50元/次，因操作不当造成零件损坏，按价赔偿。 在安装过程钟，不准玩手机，听音乐，如有发现考核20元/次。特别在高空作业时决不允许有人玩耍，否则考核50元/次。 值班人员不准脱岗睡岗，被查到10元/次。安装现场的清洁卫生工作，未做到扣5元/次。 服从班组的工作安排，不准串岗聊天，如有违反扣5元/次。 上班提前5分钟并上下班签到。有事请假，不迟到，不早退。 以上条例如有违反，按公司规定考核 维修车间保全班考核细则补充 不服从班长工作安排，不团结同志，拉帮结派，破坏班组团结，影响工作，扣50元。 安全意识淡薄，造成人生和设备安全事故，扣10-200元。 上班时间玩手机听音乐，扣20元。 上班时间看与工作无关的书籍和报纸，扣10元。 每天上班不提前5分钟，上下班不签名，中午提前吃饭，各扣2元。 之日人员不打扫保全室卫生，扣5元/次。 晚上值班人员不按时到岗，脱岗，扣5元/次。 晚上值班人员不及时处理设备故障或当班中处理不了的故障交接班本无遗留问题记录，也不向班长汇报，扣10元。 齿形带脱齿巡检时未发现，扣10元。 动程过长或过短未及时调整，扣5元/锭。 抽油剂时未抽干净或抽完后没旋好桶盖，扣2元/次。 磨床不及时加油、修理砂轮，扣2元/次。皮压辊磨合不及格，扣2元/个。 零配件、工具乱丢，不及时整理复位，扣5元/次。 浙 江 亚 星 纤 维 有 限 公 司 维修车间保全班考核条例 为了进一步加强设备管理，提高设备完好率，达到安全稳定、长周期满负荷运行，特制定以下考核条例。 革新改造： 为提高生产效率，对设备进行改造，根据项目实际情况报请公司奖励。 工作检查评比： 设备维护保养工作，由班长组织每周进行一次检查，评选名次，月总结评比第一名奖励20元，连续3个月都评为第一名，在第三个月另加奖50元。连续三个月考核有扣款，在第三个月加扣50元。 POY设备保养： 按要求对设备进行巡检，未坚持，扣5元/次。 螺杆冷却水循环不畅通，扣5元/次。 卷绕头出现故障处理不及时，扣5元/次。 导丝盘缠丝严重，没有发现，扣5元/次。 吸枪坏了没有及时修理，扣5元/次。 设备出现故障需修理，没做到随叫随到，扣10元。 设备、管道有跑、冒、滴、漏没及时发现或处理，扣5元/次。 空压管分离器排水已满桶没倒，扣2元/次。 各连接螺栓由松动或缺少螺栓，扣2元/个。 设备巡检和维修要有详细记录，未做到，扣5元/次。 DTY设备保养： 每天巡检设备各运行部位是否有异常现象，并及时处理，做好详细记录，没坚持，扣5元/次。 及时调整龙岱，如有偏拉、龙带与导轮摩擦大，扣5元/次。 在罗拉和摩擦辊可修复的情况下，因丝路问题产生毛丝，未处理，扣2元/锭。 各锭位缺少导丝器或导丝破裂，未及时发现补装更换，扣2元/次。 移丝装置弹片有松动或断裂，未及时处理的，扣2元/次。 设备润滑部位到周期没加（或换油），扣5元/次。 各连结螺栓有松动或缺少螺栓，扣2元/个。 因横动加油过多造成油污丝，扣5元/锭。 停机保养后，网丝位、毛丝位、偷停位没处理，扣5元/个。 停机保养后，已损罗拉、已损摩擦辊没处理，扣5元/个。 热箱不按要求或清理不干净，扣2元/次。 机头油污瓶过满未倒，扣2元/次。 设备不清洁，扣5元/次。 电器设备维护保养： 机台停机后及时检查电气设备，包括探丝器，切丝器，切丝器工作是否正常，未做到，扣5元/次。 机台停机后，检查编码器、控制电路板、变频等工作是否正常。未检查，扣5元/次。 机台停机后，要对控制柜、电动机等电器部分仔细打扫卫生，没做好，扣5元/次。 加弹机控制柜过滤网每月定期更换，未做到，扣5元/次。 配电室抄表不及时，扣5元/次。 不填写维修记录或不填写更换电器零备件记录，扣5元/次。 巡检马虎，没有发现常见的故障，或发现故障不处理不汇报，扣5元/次。 车间照明、安全出口牌不亮巡检时未处理，扣5元/次。 公用工程设备保养： 每天巡检设备各运行部位是否有异常现象，并及时处理，做好详细记录，没坚持巡检扣5元/次。 喷淋水过滤网未清洗，扣2元/次。 空调设备停运后，没检查过滤袋漏风、皮带松紧及润滑部位加油，扣10元/次。 喷淋水有缺水或溢水过多现象，扣2元/次。 喷淋水水质浑浊不清未及时更换，扣2元/次。 压缩机排水不及时，扣2元/次。 空