常用胜任特征模型.docVIP

常用胜任特征模型行为行为知识、技能价值观、态度自我形象品质、特性内驱力、社会动机表象的潜在的例如客户满意度例如资信程度例如灵活性例如成就导向1-1胜任特征冰山结构模型技能技能知识自我认知态度/价值观个性/动机知识/技能促进团队工作的能力交流能力影响力战略领导力演讲能力资源管理能力专业水平创造力知识面自我认知社会角色客户导向商业导向建立关系结果导向社团导向企业家定位个性/动机成果驱动分析型思考概念型思考主动行为弹性判断力系统思考学习能力1-2洋葱模型示意图1-3职业素质 限分析量表职业类型职业形式要求的素质结构及其 限资源分布比例（每百人中的比例）1作家、翻译者、编辑、新闻记者G V125 1255.02会计、统计等工作G N125 1251.43土木建筑、机械、电气技术等工作G N S P125 125 125 1100.54一般金属机械、机械修理等工作G N S P90 90 90 7547.75记数、一般记录等作业（一般事务员）G N Q110 110 10015.36图案、美术配置等作业G N Q110 110 10011.97电线、无线电修理等作业G S P F75 90 90 9046.28打字、速记、排字等作业V Q T F100 90 75 7555.09汽车修理等作业N S P M90 90 75 7554.310建设、机械、电机制图作业N S P M110 110 100 909.511管理物品、材料检查、简易记录作业N Q75 9063.712单纯记数、单纯记录作业N Q T F90 90 90 7546.613重金属、建造、建设作业N S M75 75 7578.814机械、光学、电气等部分品种的修理、钟表修理S P A T75 90 75 9051.115研墨、铸物等作业S P M75 90 7565.316依据视觉的精密度进行简易的检查作业Q P75 7584.217电器装配作业（无线电组装工）P A F75 90 7556.518轧管、拉条等作业P M90 7569.119分类、简易书记作业Q T90 9056.320织物、缝制等各种加工机械操作等（纺织工）A T F M75 75 75 7580.0续表（备注）素质代号意义智力（G）一般学习能力、对各种原理的理解力、推理判断能力、对新环境的迅速适应能力语言能力（V）对意义及其相关联的思想的理解和使用能力、话与话之间相互关系和意义的理解能力算数能力（N）对算数正确而迅速的运算能力书面知觉（Q）对语言和传票类的细节识别、发错字和正确的校对言语和数字的能力空间判断力（S）对立体图形或平面立体图形的理解能力、对眼睛见到的一级或二级形态的想象或思考能力形状知觉（P）对物体或图解的细节正确与否的知觉能力协同动作（A）眼手协调动作的调整能力运动速度（T）迅速而正确的运动能力手指灵巧度（F）手指灵巧而迅速的活动能力手的灵巧度（M）手灵巧而迅速的活动能力1-4通用胜任特征模型简表通用模型名称胜任特征权重1、专业技术人员的通用胜任特征模型●成就欲●影响力●分析性思维、主动性●自信、人际洞察力●信息寻找、技术专长、团队协作●客户服务意识6543212、企业家通用胜任特征模型●成就欲、主动性、捕捉机遇、坚持性、信息寻找、质量与信誉意识●系统性计划、分析性思维