对加强基层堤防队伍建设的思考.docVIP

对加强基层堤防队伍建设的思考今年初，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了在新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性、紧迫性，强调要在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强党员干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，紧密联系我们的工作实际，认真查找本单位堤防队伍建设中存在的问题和不足，并以此为契机，按照以人为本的理念，全面研究加强干部队伍作风建设的途径和方法，大力提高人员素质，为圆满完成本单位防汛抗洪、工程建设、堤防管理、水利经济、争先创优、综合事务等的工作任务提供人力资源保证，是当前摆在我们当前的一项重要任务。一、当前基层堤防队伍建设存在的主要问题及原因一是观念不新。自2004年以来的水管理体制改革的东风刮遍大江南北，这场改革来势迅猛、步伐快、动作大。各级党委、政府和上级主管部门对堤防管理工作的要求也越来越高、越来越严。而我们的一些基层单位及其工作人员适应不了这种飞速发展变化的新形势和新要求，特别是在少数基层单位的领导人员，他们看不到急剧发展水管单位改革大势和一些国家级先进水管单位的数字化、电子化、档案化的管理模式，还在用老的思维和旧习惯、陈观念进行管理，而缺乏新的思维模式。堤防管理体制改革以来，“守皇堤、吃皇粮”的思想严重，极少数个别人还在“等、靠、要”，二是学风不浓。一些干部综合素质和知识结构有待于进一