争先创优领导点评工作情况总结.docVIP

翼城县气象局争先创优活动 领导点评工作情况总结 在争优创先活动中，按照市局部署，我们把领导点评作为解决问题，推进工作的重要手段，认真指导局党支部深入开展了领导干部点评创优争先工作，取得明显成效。 1、明确责任主体，落实职责。局党支部高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定并下发了《关于做好争优创先活动领导点评工作的细则》，明确责任主体，落实点评工作责任制：党支部负责人对机关党员及其他领导班子成员进行点评；局领导班子成员对分管工作范围内的党员进行点评。 2、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣创先争优活动主体，紧紧围绕单位各项重点工作、难点工作，同时结合创建“五个好”领导班子活动的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、气象服务开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容。 3、明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评钱，被点党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得成效等方面的真实情况，为点评工作做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实、点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实。从而使基层党支部抓工作的实务更加明确，载体更加鲜明，确保争优创先活动争取开展。 4、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际。突出广泛性。党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。 5、强化整改考核，激发内在动力。一是建立领导点评工作台账，对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案，作为考核开展活动的依据。二是各党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台账并进行再考核。三是开展职工评议活动，召开职工大会，由全体职工对党员开展情况进行测评，将评议结果作为考核职工（党员）的重要依据！ 翼城县气象局 2011年2月28日