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华中师范大学网络教育学院《劳动关系学》练习测试题库参考答案一、选择题1、B2、C3、C4、C5、C6、C7、C8、C9、B10、B11、D12、B13、C14、C 15、A16、C17、A18、B19、C20、D21、C22、B23、D24、C25、C26、C27、A28、C29、C30、C31、B32、D二、填空题1、申请、协商、签约2、最低就业年龄的规定、禁止未成年工从事有害健康的工作、定期体检、实行登记制度3、德国4、劳动关系类型的单一性、劳动关系主体利益的一体性、劳动关系运行规则的行政性、劳动关系内容的国家计划性5、宽容型模式6、个别性和集体性；平等性和隶属性；对等性和非对等性；经济性、法律性和社会性。7、工资和福利；工作时间和加班；工作规则；工作和收入保障；资历；工会保障和权力8、协商同意、平等付酬、紧急支付、依法支付9、日本和英国10、合法、平等、合作 11、劳动关系主体利益明晰化、劳动关系的国际化、劳动关系运行的市场化、劳动关系规范的法制化。12、（1）参与谈判②解决纠纷③提供帮助和建议④代表和维护。13、冲突与合作14、福利工会15、工联工会、福利工会、政治工会。16、诚信谈判责任17、仲裁时效制度18、管理主义学派19、90天20、政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成。21、国家一级、产业一级、地区一级和企业一级的协商。22、宪法、劳动行政法规、地方性