县人民医院民主评议政风行风工作转段讲话.docVIP

县人民医院民主评议政风行风工作转段动员会讲话自9月下旬我院开展民主评议政风行风工作以来，全院干部职工按照方案要求，积极参与，圆满完成了宣传和自查自纠阶段的任务。今天召开转段动员会，现对第一阶段进行小结，安排部署整改阶段工作。一、主要成绩：1、医院高度重视，组织体系健全。卫生局党委召开动员会后，医院立即着手安排民主评议工作，一是制定了方案，成立了以院长为组长的领导小组；二是成立专门的工作机构，设立民主评议政风行风办公室，负责日常管理和上报卫生局信息工作；三是严格落实院科两级负责制，科室对医院负责。要求科主任护士长督导医务人员参与民主评议并完成方案规定的任务2、采取各种措施，做好宣传发动。为了统一思想，提高认识，做好宣传发动，医院一是于9月24日晚召开了动员大会，邀请县纪委、县卫生局领导光临指导。二是在局域网建立民主评议政风行风专栏，全院职工可以随时调阅各种资料；三是在院内悬挂宣传横幅，下发行评工作简报3期，办专栏2期，并在电视台、电台、《今日竹溪》、医院网站进行宣传报道，请社会各界参与监督；四是10月18日晚举行了民主评议政风行风承诺签字仪式，全院职工在承诺书上签名，竹溪电视台作了专题报道。五是积极与卫生局和县纪委联系，汇报工作，争取支持。3、院科两级负责，保证工作质量。在宣传发动和自查自纠阶段，医院为职工配齐了学习笔记本，安排了学习内容，下发了宣传和自查自纠阶段工作相关要求的通知，要求科室做到六有（有行评领导小组；有简要措施方案；组织科内行评动员；有科室公开承诺；有行评工作开展情况记录；有便民服务措施、意见簿），个人做到四有（有行评心得体会；有自查自纠报告；有整改报告；有行评工作专题笔记）。全院干部职工以良好的精神面貌参与到民主评议工作中，自觉地查找了问题，科室负责审核、收集了个人的心得体会、自查自纠报告、学习笔记。10月上旬，民主评议办公室整理了各科上交的心得体会和自查自纠报告，抽查了部分职工的学习笔记，建立了专题档案。4、认真开展自查，虚心征求意见。医院在自查的基础上向县直单位发放征求意见表45份，回收43份；向患者发放征求意见表55份，回收52份；满意率98％。归纳收集的建议主要是：改善医院环境，扩大业务用房，做好残疾人无障碍设施建设，加强后勤保障服务四个方面的问题。医院民主评议政风行风办公室自查的主要问题是：1、作风建设方面：个别职工劳动纪律松懈，工作责任心差，服务意识差，不严格执行制度，工作得过且过，满足于现状。2、管理方面：管理方法、管理水平有待提高（主要表现在：管理方法简单，对不良倾向视而不见，听而不闻；不了解科室职工的思想动态，关心不够；对科室的建设和发展前景缺乏规划）。3、医院建设：业务用房不够，导致各种矛盾交织。根据自查和调查收集的问题，医院建立了台账，制定了整改措施。二、存在的问题：我们在第一阶段的民主评议中虽然做了大量的工作，但是我们不能否认，仍然存在或多或少的不足。主要表现在：个别人存在侥幸心里，自查自纠走过场，学习笔记未及时完成等不良倾向。三、整改阶段工作安排：整改阶段，我们将面临文明单位检查。一是省卫生系统文明单位检查，二是省级文明单位检查。这次省级文明单位申报的机会来之不易，我们要倍加珍惜，所以对民主评议中查找的问题要认真进行整改。一是关于医院科学发展的问题。我们的业务用房极度紧张，需要积极推进生活区外迁，门诊综合大楼建设，力争年内一期工程动工。二是关于依法执业问题。对个别医务人员，科室要督促其加强学习，参加执业考试，医院将对工作多年未取得执业资质的人员采取必要的措施。三是关于劳动纪律、执行制度、管理问题，认真执行院科两级负责制，科室严格管理，职能科要带头加强劳动纪律，深入一线，检查医务人员执行制度情况。今天召开的转段会议，已经明确我们的民主评议政风行风工作进入了整改阶段，希望我们的干部职工牢固树立大局意识，审视自己、科室存在的问题，能立即解决的问题，要立即解决；对不能立即解决的问题，要创造条件限时解决，让患者真切感受到我们的整改力度和效果，为医院树立良好的社会形象作出积极的贡献。