第4章 学位论文的选题.pptVIP

Company Name LOGO LOGO 第四章 学位论文的选题 学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、品质经理、生产经理、营销策划师、物流经理、项目经理、企业管理咨询师、总经理、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、采购经理等高级资格认证。 颁发双证：高级注册 经理资格证+MBA研修证+人才测评证+全套学籍档案 收费标准 ：仅收取1280元 网址： 报名电话 0451 咨询邮箱：xchy007@163.com 咨询教师: 王海涛 地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。 近千本MBA职业经理教程免费下载 -----请速登陆：  第一节 学位论文的选题概述 * 一、课题与标题 （一）课题与标题的涵义 课题是需要研究和探讨的特定问题，是研究人员想要获取结果的具体项目，有着明确的研究方向与范围。 课题的研究会出现这样三种情况： ①研究有了结果，达到了预期的结果 ②研究取得了部分成果或阶段性的成果 ③研究没有或根本无法取得成果和结论 （二）课题与标题的区别 任何依据研究课题写出的论文，其标题可能来源于课题及其子课题的内涵与外延之中，但通常不能把课题的名称作为论文的标题。 课题是确定研究的方向、范围、对象，而论文标题则是在课题选好之后，用文字符号来概括出论文的主题，即所谓的“点题”，它要求遣词用句确切、科学、规范，并且简单明了，新颖醒目并易于检索。 二、选题的意义和作用 三、选题的原则 （一）可行性原则 ⒈ 主观方面的条件 包括个人的知识水平、兴趣爱好。 ⒉ 客观方面的条件 包括时间和论题的宽泛程度、材料的多少、导师的条件、科研经费、设备条件等。 （二）价值性原则 选题时需要考虑两方面的价值： 一是短期内有直接而易见的实用价值。也就是我们选的题目，应是与社会经济生活、企业管理实践密切相关的，为许多人关注的问题，是亟待解决的问题。 二是对科学发展具有长远作用的学术价值，这类论题的特点是与人们的现实距离远一点，但从发展的角度而言，能够表现学科发展趋势，其潜在的价值是不可忽视的。 （三）专业性原则 学位论文具有专业性，首先就要落实在论文的选题上，选题应当与学生所学专业和所要申请的学位挂钩，要在本专业领域内选择具有一定理论意义和应用价值的论题，这是一个方向性问题。 因此，为了确保选题符合学科和专业，每个学位点都必须明确其所在学科的研究领域，以利于学位论文的选题和创作，也利于指导老师的指导和导师间的合作。 （四）科学性原则 所谓科学性，是指学位论文的选题一定要符合最基本的科学原理与客观实际。简言之，就要有充分的理论根据和事实依据。一开始就要以脚踏实地的态度去看待和追踪研究进展，分析原有理论的缺陷和不足，保证研究的起点符合最基本的科学原理和客观规律。 （五）创新性原则 所谓创新性，就是指学位论文选题是新颖和前沿的，它所论述的问题和内容是属于“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”的性质。创新是学位论文的生命和价值所在。 第二节 选题前的基础工作 * 学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、品质经理、生产经理、营销策划师、物流经理、项目经理、企业管理咨询师、总经理、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、采购经理等高级资格认证。 颁发双证：高级注册 经理资格证+MBA研修证+人才测评证+全套学籍档案 收费标准 ：仅收取1280元 网址： 报名电话 0451 咨询邮箱：xchy007@163.com 咨询教师: 王海涛 地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。 近千本MBA职业经理教程免费下载 -----请速登陆：  一、了解个人研究兴趣 个人研究兴趣是选题时必须做好准备的工作之一，通过课程学习、专业实习、课外活动，学生能够适当发现自己的兴趣爱好（包括专业兴趣、课程兴趣和业余兴趣）和研究兴趣。 同时，选定了若干符合自己的研究兴趣后，还必须结合自己的优势与劣势来选题。 二、熟悉导师研究方向 在情况允许的情况下，建议同学在选导师的时候，尽