附件2：“国培计划”项目执行组工作人员职责.docVIP

附件2： 西固区“国培计划”项目工作人员职责 一区项目执行管理员工作职责 1.区项目管理员兼任区总辅导教师（总班主任）和技术员负责区学科培训全程的组织管理督导，保证学科培训质量。 2.区项目管理员负责远程培训项目在区执行过程中的日常管理工作。 3.负责与市教育局项目办和基层学校联系沟通，为学员创造必需的学习条件，帮助解决实际困难。 4.通过多种渠道了解区各类培训学员学习情况，并采取相应措施，督促跟进不足的学员限期达到要求。 5.组织区学员参加网络学习的各种集中活动，如开班式、学情通报会、专家答疑、线下研讨交流等活动，并为活动提供人员、时间、场地、设备等条件。 6.组织学科辅导员及时发现区优秀学习成果、网络远程培训优秀典型个案（典型人、事件、做法等）、经验,并组织撰写文章进行宣传报道和上报市项目办。 .对辅导教师及学员学习进行管理、监督，完成培训数据统计及总结。 .与学科班级辅导教师（班主任）联络沟通，督促、检查、评价班级辅导教师（班主任）各项工作。 .指导学科班级辅导教师（班主任）做好优秀学习成果、优秀学员、优秀班级评优评先推荐工作。 、学校人员工作职责 （一）学校“国培计划”项目管理员职责 1.制定学校“国培计划”项目实施方案。 2.加强外出培训、远程培训教师的管理，检查、督促参培教师的学习和实践运用。 3.通过区项目办、网络平台等多种渠道了解学校各类培训教师的学习情况，并采取相