对中美钢铁公司网站设计的跨文化对照分析.pdfVIP

摘 要 随着互联网的不断普及，企业网站的设计变得日益重要起来。用跨文化 理论来分析网站的设计成为对跨文化学者的新的挑战。在本文中，作者在跨 文化理论的基础上，运用了定量以及定性的研究方法收集来自八个中美著名 钢铁公司的网站信息，尝试提出一种新的跨文化分析框架来分析网站设计。 新的跨文化分析框架包含对网站的分析，对文化的分析及对网站的跨文 化分析。对网站的分析主要探讨如何讨论不同国家的公司网站的设计差异， 包含网站的外观、内容及功能三个方面；对文化的分析则利用文化维度来分 对时间的取向理论，构建了一个新的七个文化维度；而跨文化分析则是将前 两部分得出的设计差异和文化差异结合起来分析。之后，作者将这一框架应 用于中美钢铁公司网站，找出两国钢铁公司网站设计的差异，并利用跨文化 理论来分析解释。三个方面的分析和研究发现验证了该新框架的可行性。 研究发现，在网站设计方面，所选中国钢铁网站较多运用入口页，口号 多，色彩比较鲜艳，更新比较慢，外部链接多，领导人的访问及环境保护新 闻较多；而所选的美国钢铁公司网站较少运用入口页，口号少，色彩以白色 屠多，更新很快，互动性强，外部链接少，对隐私保护和员工福利十分重视， 有关财务报告和投资者关系的内容较多。七个文化维度中