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浅析政治工作对现代企业发展作用 　　【摘 要】 文章概述了企业思想政治工作的作用，论述了企业思想政治工作的重要性，提出加强企业思想政治工作的对策：政治工作者要努力为群众服务；要发挥政治工作对职工的激励作用；配合做好企业实施奖惩制度的思想工作。 　　【关键词】 企业；政工；发展；作用 　　一、政治工作是联系企业个体与群体的桥梁 　　个体是存在于一定的社会关系中的，有着不同社会地位、能力、作用的个人。人是个体，通过自己的劳动满足自己所属的社会、他人及自己的需要。群体是由一定数量的个体通过一定的社会关系而结合起来的集体，是推动社会历史的群体。人又是社会的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者，也是社会变革的决定力量。群体是由个体组成的，个体是在群体组织的环境中工作的，每个人又都在一定程度上参与了历史的创造。群体所做的生产活动是社会存在和发展的基础，是推动社会历史发展的决定力量，在不同的历史时期，群体具有不同的内涵。所以个体与群体有着不可分割的相互依存、相互制约关系。群体由个体组成，组织则由群体组成，群体是连接个体和组织的中间环节[1] 。因此，在企业这个大群体中，怎样处理好群体和个体行为是非常重要的，而政工工作在此起到了至关重要的作用。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚企业理念的重要方式之一，在企业中正确处理群体与个体的关系就需要政工工作的参与。企业就是一个大群体，一个社会团体，因此在企业中不断加强政工工作有着重要意义。 　　二、思想政治工作是实施企业管理的主要力量 　　1、政治工作可以形成群体的行为规范 　　群体与个体之间存在着相互影响、相互制约和相互作用的关系，没有个体就没有群体，而个体又不能脱离群体存在，所以就要求我们用联系的观点实事求是地去认识两者的关系。群体具有一定的组织结构和行为规范，只要是群体内的每一个成员理解这一规范，那么这种规范就会对群体中人们的行为产生影响[2] 。不同的群体其性质、特点、范围、作用及对个体的影响均不同。群体构成了社会，社会是一个结构体，也可以理解为结构层次，这种结构层次是不能乱的，必须按规矩来。 　　2、政治工作可以强化群体的凝聚力 　　群体与个体是在联系中存在，又是在联系中运动发展的。现代企业发展的重点就是要提高企业中的凝聚力。群体凝聚力是深层次的心理因素，它可以将群体中的个体成员之间紧密地团结在一起，从而提高企业工作的效率和满意度。人类的全部实践经验和科学的发展从不同角度说明了群体凝聚力的重要性，较高的群体凝聚力有利于企业的稳定发展，这种稳定发展又使得企业内的个体成员之间保持了良好的亲密关系。要想提高企业中的凝聚力就要发挥政工人员的作用，企业政工人员只有了解了个体成员的工作情况和思想动态，才能找到突破口，采取针对有效的措施进行工作，才能使工作有的放矢。不断加强政工工作，提高员工积极性，增强员工凝聚力，始终保持企业内部有一个良好的沟通环境，企业才能够具有凝聚力、战斗力。社会团结了，政治生态就会更好地健康发展。 　　三、加强企业政治工作的对策 　　1、政治工作者要努力为群众服务 　　从人到人类社会、从个体到群体，一切事物现象都存在于广泛联系之中。群体与个体在行为调节方面有着内在联系，这种联系提高了群体与个体间的人际关系，即建立相互信任的、互相接受的、充满情感的人际关系[3] 。群体与个体的联系还表现在个体意识与群体意识上，群体意识存在于个体意识之中，通过个体意识表现出来，并受到群体意识的影响和制约。随着这种联系的日益发展深入化，更加全面、具体地证实了群体与个体的整体性。而这一整体性往往通过中介联系起来，现代企业的整体性就是依靠政工这一中介来完成。政工队伍要站在员工们的角度去帮助他们，真正解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的实际问题、难题，并给他们最有力的支撑。政工工作对保持保证企业有一个良好的整体性起到了积极作用。 　　2、发挥政治工作对职工的激励作用 　　随着人类历史的不断发展变化，社会生产及生活方式、思维方式的节奏明显加快，现代经济、政治、思想都出于一种变革状态，现代社会已处于一个开放改革时代。对于现代企业在这一阶段的工作重点是如何激励自己和激励其他成员来高效地完成工作。企业是以人为个体的群体组织，企业发展的动力来源于人的能动性和创造性，其能力的最大发挥关键是要真正激励到位，这样才能有效地调动员工的积极性，并将这种积极性变为自觉、自律行动。激励对象可以是个体、也可以是一个群体结构，激励主要是激发企业员工的积极性，以实现企业经营的最大效率化。而每一位成员在该阶段对各自任务的承诺也有助于保证工作的顺利执行和完成[4] 。企业自主创新，吸引优秀人才，鼓励员工参与企业创新活动，通过奖金、股权等方式激励科技人员。同时，在这个阶段一定要做好政工工作的宣传教育，通过调查、分析、