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黑龙江省装备制造业存在问题及解决对策
黑龙江省装备制造业存在问题及解决对策
【摘 要】本文分析了黑龙江省装备制造业优势,提出了装备制造业产业发展过程中存在的问题,并提出了一系列的解决对策。
【关键词】装备制造业;发展现状;存在问题;对策;研究
0 前言
装备制造业是指为国民经济各部门简单再生产和扩大再生产提供技术装备的各类制造工业的总称。是一个国家工业化,两经水平和综合国力的重要象征,是制造业的核心,是国民经济发展特别是工业发展的基础,具有范围广,门类多,技术含量高,与其他产业联度在,装备制造业的门类,主要包括:1)金属制品业;2)通用设备制造业;3)专用设备制造业;4)交通运输设备制造业;5)电气机械及器材制造业;6)通信设备、计算机及其他电子设备制造业;7)仪器仪表及文化;办公用机械制造业。
1 黑龙江省装备制造业的优势
1.1 黑龙江省装备制造业的基???较牢,黑龙江省优势和特色装备制造业依托企业,有许多是国家“一五”时期的156工程,国家特大型企业,还有许多企业是国家级专业研究所的依托企业,另外有一些企业拥有国家工程技术研究中心,这些企业均有较强的研究开发能力和特色产品及较好的基础。当然这是历史形成的,经过50年建设黑龙江省已发展成为重要装备制造业基础之一,2003年我国装备制造业全部国有及规模以上非国有工业企业从长远看工业增加值为12417.56亿元,出口额为14210.45亿元,就业人数1582.35万人,分别占同年我国制造业全部国有及规模以上非国有工业企业创造的全部工业增加值的29.5%,出口额的28.38%,就业人数的27.5%,装备制造业在黑龙江省经济中乃至全国,都占有十分突出的地位。
1.2 黑龙江省已形成一批具有一定优势和绿色的装备制造行业,作为全国装备制造业基地,黑龙江省装备制造业在很多方面占扰优势,在全国排名前5位的优势行业有:货车微型汽车;飞机制造业;冶金专用设备制造业;发电机制造业;汽轮机制造业;锅炉制造业;机械化农机具制造业;切削工具制造业等。在十内个行业,数十种装备产品生产中处于全国领先地位。黑龙江省已形成一批国内外知名的装备制造业,如哈电站,哈东安发动机,哈飞集团,齐齐哈尔铁路集团,一重机械集团等。
黑龙江省的锅炉,汽轮机及发电机制造业的经济指标在全国同行业均居第三位,具有明显的行业优势,冶金专用设备制造业居全国同行业第二,具备为冶金行业配套生产大型高炉;混铁炉;顶氧转炉;扎炉;连铸机的设计制造能力,在全国居领先水平,货运制造业,铁路运输设备修理业均居全国同行业第三位,微型汽车名列全国同行业第六位,具有明显的行业优势,在焊接技术研究和开发领域方面,哈尔滨市几乎包罗所有焊接工艺和方法,研究和开发水平处于国内和国际领先地位,在切割产品生产方面,数据切割机的主要技术达到国外同类设备先进水平,大型机械化农机具有居全国第三位,具有行业优势,总之来说,黑龙江省装备制造业在很多方面在全国都占一定优势,部分产品达到国际先进水平。
2 黑龙江省装备制造业存在的问题
2.1 发展规模偏小,而且效益不佳。黑龙江省装备制造业的组织结构大多雷同,“大”而不强,“小”而不精,整个产业的经济效益低,获利能力差,贡献率小,还没有完全发挥其应有的作用,不仅无法与国际知名大企业相抗衡,与国内石化,冶金和电力等大企业的规模相比也相差甚远。
2.2 自主创新能力差,国际竞争力较低。黑龙江省装备制造业经济效益差,竞争力不强的根本原因是科技投入不足,创新能力弱,特别是仍有许多企业尚未建立自主技术研发体系,缺乏发展后劲,一些主要装备制造业产品与国内外先进水平相比存在较大的差距。
2.3 产业资源整合不够,尚未形成分工协作的良性发展的格局。黑龙江省装备制造业虽然拥有一批有实力的大型主机制造企业,但企业缺乏我部管理经验,无法对上下游供应链进行有效整合。各自处于相对封闭的生产经营体系中,大量的产品配套无法在本地实现,“肥水外流”的现象较为严重,缺乏适应市场经济发展要求的产业分工体系,企业之间各自为战,产业集群化程度不高。
2.4 科研人员流失严重,人才结构失衡,黑龙江省制造企业内部尚未形成科学的选拔和培养人才机制,难以给技术类人才提供施展才华的舞台,又加之前些年装备制造业经济效益低,员工收入待遇偏低的影响,大批年富力强的中青年科技骨干纷纷出走,新毕业知名院校的学生又大多不愿意来或留黑龙江省工作,致使企业科研人员和技术人才流失严重。
2.5 企业战备管理能力较差。从战略的角度看,几乎所有的骨干企业在很早之前就认识到了“技术创新”和“产品结构调整”的重要性,并制订了相关的企业战略。由于企业的政策,战略落实不及时,执行力度不够等问题致使很多企业无法真正实现技术水平的突破,产吕结构调整和核心竞争优势的培
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