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企业计生工作新问题及其对策 　　随着目前我国社会经济不断发展、经济体制的不断调整、政治制度的不断深化改革，企业在各个方面都遇到了许多新的问题，其中计划生育就是关乎企业民生问题和人力资源统筹的重要方面。而从计划生育的全局性来看，企业的计划生育工作，是我国计划生育工作系统中重要的组成部分。在新形势下，对目前企业计划生育工作中存在的问题进行更为清晰的分析，来结合现实、科学理论提出可行方式，是促进我国企业计划生育工作进步的必经途径。 　　一、目前我国企业计划生育工作面临的新问题分析 　　第一，对计划生育工作认识不够全面、深度。 　　首先，因为我国的现代企业制度是我国企业在长期接受计划经济体制下逐步向现代企业管理制度改变的，所以企业的内部组织结构，也都需要随着社会经济形势的不断发展和经济、政治政策环境的更新而转变。但是笔者发现企业在对自身组织制度进行调整的过程中，重点是在企业的经济活动中涉及到的管理直接相关的组织工作。这就导致企业在对后勤工作进行组织过程中，对企业缺少归属感。例如在企业内负责计划生育工作的员工，由于企业改制之后对企业缺少强烈的归属感和认同感，对企业的未来发展和个人的未来前途都保持观望态度，部分员工很难全身心的投入到计生工作中去。 　　其次就是在企业内进行计划生育工作，其最基本的基础就是思想政治教育工作，只有在充分做好思想政治教育工作之后才可以以此来促进企业的计划生育工作，才