中国人力资源开发教学与实践研究会年会-西安石油大学.DOC

PAGE PAGE 2新机遇?新挑战中国人力资源开发与管理新时代中国人力资源开发教学与实践研究会第十八届年会暨学术研讨会邀请函各位同仁：您好！诚挚地邀请您参加中国人力资源开发教学与实践研究会第十八届年会。中国人力资源开发教学与实践研究会是研究人力资源管理教学与实践活动的学术性团体。研究会成立以来已成功举办了十七届年会，对人力资源管理教学和实践方面的重大热点、难点问题进行了广泛深入的研讨，取得了重要突破与大量科研成果，为中国人力资源建设和发展做出了积极的贡献。根据研究会常务理事会研究决定，中国人力资源开发教学与实践研究会第十八届年会由西安石油大学经济管理学院承办，拟定于2017年7月29-30日在西安举行。本次会议将邀请国内外高校研究机构及实业界专家、学者和职业人士与会，共同就人力资源管理理论和实践、创新与发展问题展开深入研讨。一、会议主题本次会议的主题为：“新机遇?新挑战：中国人力资源开发与管理新时代”。中国经济正经历着艰难的转型阵痛期，在深入推进供给侧结构性改革的战略部署下，结合“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，探寻人力资源开发与管理的新趋势，中国人力资源开发与管理应当思考如何迎接新机遇和新挑战。二、主要议题（一）人力资源管理专业教学实践研究1. 人力资源开发与管理实验教学、实践教学、案例教学的创新与发展2. 人力资源开发与管理课堂教学的新模式和新方法3. 人力资源开发与管理学科建设的新思路4. 人力资源管理专业学生的培养与就业问题研究（二）人力资源开发与管理的新机遇1. 一带一路背景下的人力资源开发与管理新问题2. 供给侧改革中的人力资源开发与管理问题3. 共享经济时代的人力资源管理4. “互联网+”背景下人力资源管理发展趋势（三）人力资源开发与管理的新挑战1. 大数据在人力资源管理中的应用2. 新生代员工的开发与管理3. 人工智能对人力资源管理的影响4. 创业团队的人力资源开发与管理（四）各类组织的人力资源开发与管理1. 政府公务员的人力资源开发与管理2. 事业单位人事制度改革中的相关问题3. 军队中的人力资源管理新动向4. 私营部门与公共部门人力资源开发与管理的比较与借鉴三、会议微信群及官方Q群本届年会会务的相关问题，会在中国人力资源开发教学与实践研究会的微信群和研究会的Q群（群号为：428744035）中不断发布信息，会务组相关人员会在这两个讨论群回答大家的相关疑问，并发布最新的会议进展情况。欢迎各位与会人员加入。四、征稿要求1.本届年会仅接受与年会议题相关且未公开发表的学术论文、研究报告或教学案例（中英文不限），论文篇幅控制在8000-10000字间，提交论文的同时还须提交一份独立论文摘要（600-800字），论文及独立摘要格式参见附件，请务必按照指定格式提交论文。2.请将论文及独立摘要以WORD兼容版本形式发送至会议投稿专用邮箱chengding1981@163.com，文件名形式：论文名称_学校全称_作者姓名。3.论文作者大会发言用PPT，请在收到论文录用通知后，将相关发言PPT文件发送至会议投稿专用邮箱chengding1981@163.com。文件名形式：论文名称_学校全称_作者姓名。4.投稿截止日期为2017年7月10日，但独立论文摘要请务必于6月25日前发送至投稿专用邮箱。5.本次年会将评选优秀论文，如果论文质量和水平达到标准及条件允许，拟正式结集出版，希望大家特别青年管理精英学人撰写高端专业学术论文，积极投稿参会交流。五、会议时间及地点报到时间：2017年7月28日会议时间：2017年7月29-30日会议地点：西安市长安区西长安街52号西北饭店六、各项费用本次会议的总体规模控制在300人左右，高校教师或研究机构代表会务费为800元/人；学生会务费为400元/人；非高校（研究机构）参会者会务费1200元/人。此外，按照学会章程规定，本学会个人会员每人每年需缴纳100元会员费。交通食宿费自理。七、参会反馈及联系方式为统计参会人数、预先作出相应安排以保证本届年会顺利举行，如果您“确认”参会，收到此邀请函后，请务必于2017年6月25日前填写好参会回执并以E-mail回复给大会会务组。其他未尽事项将于会前提供。通信地址：陕西省西安市电子二路东段18号西安石油大学经济管理学院邮编：710065 办公电话：029 传真：029务组联系方式（接收会议回执，会务安排）：办公电话：029系人：王言议回执专用邮箱：jgyzhb@学术组联系方式（接收论文及发表PPT，分组讨论）：办公电话：029 联系人：陈丁议投稿专用邮箱： HYPERLINK mail