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思想政治工作在建设和谐矿区中作用 　　摘要：首先本文从四个方面列举出了我们迫切需要开展思想教育工作的理由，随后将我们切实开展思想教育工作的六个具体措施做出了详细的说明。 　　关键词：思想政治工作，建设和谐矿区 　　作为一个煤矿企业，安全生产是煤矿稳步发展的重要课题，建设和谐矿区，安全生产是重中之重。我们必须加强安全生产中的思想教育工作，这是关系到煤矿广大职工的生命安全和家庭幸福的大事。 　　首先，解决重生产轻安全的错误思想，迫切需要加强思想教育工作。要让职工理解遵章办事，搞好安全生产是增产增效的前提和基础，搞好安全是为了多出煤，多收入，安全与效益是辩证统一的，我们需要进行深入细致的思想教育工作。一旦出现“三违”问题单靠罚款，是不能完全解决这一问题的。 　　其次，制止违章指挥，违章作业，有令不行，有禁不止的不正之风，迫切需要开展思想教育工作。“三违”问题，实质上就是思想认识问题，“三违”职工，一是受重生产、轻安全的思想驱使；二是侥幸心理作怪，认为安全生产靠运气。因此，在这些人身边，经常是“三违”不断，事故时有发生。因此，把职工中轻视规章制度的错误思想，提高到自觉遵章的角度上来，需要大量的思想教育工作。 　　第三，“懒汉”思想对安全工作的不良影响，树立质量为本，安全为天的意识，迫切需要加强思想政治工作。少数职工存在“懒汉”思想作风，对质量标准化，安全创水平有很大影响，这也是造成许多伤亡事故的祸根。更为严重的是这些具有“懒汉”思想作风的同志，不以“懒”字为错，认为“懒”占便宜勤吃亏，这种思想作风问题，单纯用罚款也是很难奏效的。 　　第四，正确对待奖惩也迫切需要加强思想教育工作。奖勤罚懒、奖遵罚违，是生产管理的重要手段，它对于鼓励遵章守纪，约束违章违纪是完全必要的。然而有些职工受奖之后，骄傲起来，有些职工受罚或处分之后却消沉下去，这就说明，在进行奖罚的同时，必须伴之以深入细致的思想教育工作，否则，奖罚的效果不仅不会持久，而且会带来消极影响。 　　那么，如何把思想政治工作融入到建设和谐矿区的发展中去，使其有机地结合起来，促进企业的发展，我们认为可以从以下几方面做起： 　　第一要做到“润物细无声”。这是要求我们在日常工作中把思想政治工作融入到职工思想中去，要把“平安、和谐”的思想“润”到职工的心田。我们在具体工作中不断地改进思想政治工作的方法，增强思想政治教育的针对性和时效性，各党支部都建立了职工思想教育档案，把职工的基本情况、行为习惯、家庭状况、工作现实表现等特征记录在案，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心，在谈心方法上讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，通过谈心机制，确保职工心气顺畅，工作顺利。 　　第二要在生产过程中强化思想政治教育，这就要求我们在组织生产的环节上，必须先讲安全、讲团结、讲和谐，井下作业中由于受到地质、空间等因素的制约，工作比较艰苦，当遇到冒顶，矿压显现等灾害时，职工的意志和情绪容易发生波动，生产现场的组织者如队长，副队长或班长就应想办法、动脑筋带领大家团结一致，工人之间相互提醒安全，相互帮忙，形成一种互帮互助的工作氛围。从而让职工从思想上增强征服自然和改造自然的能力，顺利完成任务。今年元至3月份，面对4502采煤工作面地质条件复杂，运输巷压力很大，端头架前冒顶随时会发生，扩帮、起底、加强支护迫在眉睫。队长、支部书记亲自跟班，把施工所需的一切物料调配妥当，甚至加派班中餐，稳定大家的情绪。队长梁兴旺冲锋在先，抢在职工前面到最危险的地方去钩顶，并制止他人近前，以防止发生意外。看到此情此景，大家的积极性马上调动起来，大家齐心协力共同工作9个小时，顺利完成加固任务。我们应当加强对上述活教材的分析、研究，从中获得强化职工思想政治教育的有效方法。 　　第三要定期对职工进行思想政治教育的培训。这就要求我们要有针对性、有计划地组织工人学政治，讲正气，促和谐。思想政治学习不能所有工人“一锅煮”，应当根据井下职工的文化水平的不同分别确定学习内容，使他们都能听得懂、能接受。同时，在开展思想政治学习活动时，应增强其知识性和趣味性，可以围绕某个专题、某个方面开展有奖征答、智力竞赛或者在学习文件过程中，穿插进些时事小常识、小故事、名言警句或者进行腐败犯罪原因的分析等等，使职工在丰富多彩的学习活动中受到潜移默化的教育。 　　第四要把思想教育工作融入家庭生活中。这是需要通过家庭成员的情感，把教育工作融入到职工的心田。在家庭生活中，夫妻谈话有特殊的感情，是思想教育工作不易具备的，有些职工，党支部书记给他做工作，他根本听不进去。而却非常能够接受其家人对他劝解教育，这时我们就应该与其家人保持良