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充分发挥青年在推进企业文化建设中作用 　　摘要：企业文化是一个企业在长期生产经营中所凝结起来的一种精神气息、文化氛围，本文重点论述如何让青年更加充分地参与到企业文化建设之中，发挥青年在企业文化建设中的作用，使之成为推进企业文化建设的强劲动力。 　　关键词；企业文化建设；青年作用；青年优势 　　企业文化是企业发展到一定阶段的产物，是一个企业在长期生产经营中所凝结起来的一种精神气息、文化氛围。这种精神对外是一面旗帜，对内是向心力。团员青年是奋战在油田勘探开发一线的主力军，是保证科学稳定发展的未来栋梁。面对日新月异的科技进步，面对日益多元化的青年思潮，如何让青年更加充分地参与到企业文化建设之中，使其不断完善和进步；如何让企业文化更加有效地引导青年，形成更加健全的道德体系和价值观念，最终形成两者良性循环互动，是共青团工作者和企业文化工作者都应积极探索的问题。 　　一、让青年深刻认识和理解企业文化的意义和内涵 　　要使青年更充分、更有效地参与企业文化建设，就必须使青工职工深刻地理解企业文化的真正意义和内涵。一般说来，企业文化是以人为本，以企业精神共识为核心，以员工行为为基础，实现企业管理整体规范化的管理行为。它主要由企业的经营目标、共同价值取向、行为规范和规章制度等构成。因此，共青团组织就要引导员工认识企业的凝聚力不仅与物质条件有关，更与精神条件、文化氛围有关。工资、奖金、福利待遇等物质条