浅析企业思想政治教育重要性.docVIP

浅析企业思想政治教育重要性 　　摘要：改革开放以来，快速的经济增长，使人民生活水平不断提高。随着人均收入的不断增加，社会差距越来越大，社会矛盾日益突出，各种伤害事件层出不穷。加强思想政治教育已势在必行。这需要我们企业更多的去思考、去实践。 　　思想政治工作是中国共产党根据党的理论、路线和目标而进行的宣传工作和教育工作的总称，它是一个测重于实践性的概念。具有政治性、思想性、群众性、实践性和综合性的五个特征。 　　关键词：企业 思想 政治教育 　　思想政治工作作为党的优良传统，无论在战争年代还是和平年代，都发挥着极其重要的作用。当今中国，随着经济的发展以及与国际的逐渐接轨，人们的价值趋向也发生了很大的变化，面对一系列以前从未遇到过的社会现象，出现了种种思想上的困惑和行为上的偏差。因此，思想政治教育工作显得十分重要和迫切。 　　新中国成立以后，针对形势与任务的重大变化，在1951年召开的第一次全国宣传工作会议上，刘少奇在报告中第一次提出“思想政治工作”的概念。在高校中经常使用“政治思想教育”的概念，在宣传系统经常使用“宣传思想工作”的概念，上述这些概念的表述虽不完全一样，但基本精神是一致的。 　　我们水务集团做为一个国有企业，具有其特殊性，它承担了一部分政府的职责，而每个员工的思想意识和具体行为不仅关系到企业的自身形象，更关系到政府在广大人民群众中的形象。引导和教育好员工，提高员工的思想境界，是企业的一项实质性工作。 　　思想政治教育必须不断创新，在创新中实现宣传教育工作的与时俱进。思想政治工作的创新，包括内容创新和形式创新，其中较难做到的是形式创新。所谓形式创新，就是坚持以人为本，真正把员工作为具有独立人格的主体对待，根据个体对象的不同，采取不同的教育形式。不照搬照抄别人成功的经验，而是根据自己的企业特点，在借鉴他人经验的基础上进行补充和完善。 　　围绕企业的发展，开展灵活多样的思想政治教育工作，是企业领导者的任务。在市场经济条件下，如何搞好这项工作？本人认为应做好以下五方面工作： 　　一、加强反腐倡廉力度是思想政治工作的关键 　　领导者的形象直接关系到企业的凝聚力，以理服人首先要做到以德服人。站得直，行得正，领导者才能在员工中树立威信，领导班子才能在企业中具有号召力。领导清正廉明，员工的工作热情自然高涨。俗语说：喊破嗓子不如做出样子。所以，加强反腐倡廉是一种最有效的思想政治工作教育，这种形象的教育方式可以收到事半功倍的效果。 　　因为领导干部是组织者、管理者、领导者，地位高、权力大、责任重、影响广。做好领导干部的思想政治工作是思想政治工作增强吸引力和感染力、提高实效的关键环节。着力做好领导干部的思想政治工作是新时期思想政治工作创新的重点内容，也是新时期思想政治工作重中之重。 　　二、树立典型是企业给员工提供一个校正自己行为的标准 　　水务集团面向的是整个萧山区的用户，企业与用户的接触不是通过管理者，而是通过员工。造就一支高素质的员工队伍是企业保持旺盛生命力的前提。提高员工素质，首先要进行思想政治教育，这是关健；其次学习、培训、严格要求等等，这些都是教育的具体方式；最后学习身边的模范人物则是最现实的办法，这些典型是企业思想政治教育。典型事例活生生的在员工身边，会给员工提供一个校正自己行为的标准，使员工教育能从单纯的鼓励、学习等传统方法中得到改善和提高。 　　做好思想政治工作，归根到底靠队伍、靠人才。因此各级党委要高度重视思想政治工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支数量相对稳定、学历水平逐步提高、年龄构成日趋合理、知识结构和专业特长互补，思想理论好、综合素质高、具有丰富党务工作和群众工作经验的复合型思想政治工作队伍。 　　三、尊重人是做好思想政治工作的良好方法 　　思想政治工作的目的是调动员工的积极性，使员工焕发出自觉的工作热情。尊重员工，承认他们的价值，这比单纯说服教育的效果好得多。领导对下属的关心和爱护，可以密切上下级关系，还能达到政令畅通。通过充分信任和大胆放权，使员工感受到自己在这个企业中的价值，从而培养起一种与企业同呼吸、共命运的责任感，提高工作的主动性。这正是思想政治工作所要达到的目的。 　　只要思想政治工作的对象是人，人之性，人之情，人之心……就不得不成为思想政治工作的永恒课题。思者，心田也，想者，心相也。思想政治工作的力量主魅力，就在于能洞明人性，通达人情，温暖人心；就在于它能武装人，引导人，塑造人，鼓舞人。 　　四、发挥好党、团员、干部的表率作用 　　群众看党、团员、干部，这是我们常挂在嘴边的一句话。企业内党、团员、干部的一言一行无形中影响着周围的员工。当今社会，一些糟粕也随着国门的打开而挤入了国内。如果党、团员、干部能分清是非，注重自我修养和思想改造，在工作和生活中发挥好先锋模范