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事企分开后事业单位内部控制加强与管理 　　摘要：2012年11月29日，财政部以财会〔2012〕21号 印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》，该项规范的印发意味着在行政事业单位建设有效的内控制度势在必行，笔者经历了事企分离的过程，认为对于分离后的事业单位来说，建立一套行之有效的内控制度尤为重要。文章分别从树立内控意识、建立健全岗位责任制、加强实物资产、合同、印章管理、推进信息化建设等方面就事企分开后，事业单位加强内控管理谈几点认识。 　　关键词：事企分开 内部控制 岗位职责 信息化建设 　　党的十七届二中全会通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》，明确将政事分开、事企分开和管办分离作为事业单位改革三大原则，这十二个字有两个意思：第一层意思是带着事业单位帽子的经营性的事业单位要转企，分离出去，与公益性的事业单位要分开；第二层意思是公益性事业单位所办的企业和主办者――事业单位，要在人员、财务、机构、资产上实行“四分开”，与事业单位建立以产权关系为纽带的经济关系。笔者所在单位为公益性事业单位，在去年下半年已全部完成事企分离工作。2012年11月29日，财政部以财会〔2012〕21号 印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》。该《规范》分总则、风险评估和控制方法、单位层面内部控制、业务层面内部控制、评价与监督、附则6章65条，自2014年1月1日起施行。该项规范的印发意味着在行政事