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高校师资队伍构建与管理问题及解决途径 　　[摘要]高校的师资队伍构建关系到高校的教育质量和发展，但是目前我国许多高校师资队伍建设并不合理，青年教师人才严重流失。高校应当根据师资队伍的实际情况，制订切实可行的师资培养方案，扩宽师资队伍的来源渠道，提高师资队伍来源的素质，引进教师竞争上岗机制，优化师资队伍的配置，完善教师职称评定制度，并加强教师培训，全面提升教师队伍水平，从而整体提升高校档次，更好地为国家培养高科技人才。 　　[关键词]高校 师资队伍 构建 管理 　　[作者简介]彭华（1978- ），女，河南南阳人，黄河科技学院教务处，讲师，硕士，研究方向为高等教育管理。（河南 郑州 450000） 　　[基金项目]本文系教育部2011年人文社会科学研究项目“基于WSR方法论的本科应用型创新人才培养模式研究”（项目编号：11YJC880051）和2012年度河南省教育厅人文社会科学研究项目“河南地方高校人才培养协同创新机制研究”（项目批准号：2012-GH-180）的阶段性研究成果。 　　[中图分类号]G645 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）20-0058-02 　　综合国力很大程度上依靠的是科学技术水平的进步和国家素质的提升，高校的任务不仅仅局限于传授知识，还肩负着培养高科技人才、提升全民族素质的重任。而高校主要的教育责任是由教师来承担的，所以高校的师