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探究现代经济环境下人力资源激励机制 　　[摘 要]劳动力资源是企业发展的根本动力和源泉，随着现代化企业发展所面临着的经济环境越来越激烈的情况下，企业如何提升人力资源管理水平，使得内部资源得带合理的优化配置，是企业应对现代经济环境的重要途径。本文主要分析现代化经济环境，然后根据当前人力资源管理工作中存在的问题，提出企业应该如何完善人力资源激励机制，提升人力资源管理水平。 　　[关键字]现代经济环境；人力资源管理；激励机制 　　随着我国改革开放的不断深入，我国国内和国外市场的不断扩大，并且也在不断引进外资，使得社会经济环境和我国社会主义经济体制发生了很大的变化和转折。企业发展面对的市场经济越来越激烈，人才需求越来越大，但是由于传统人力资源管理理念还是比较落后，导致人力资源管理的效率还不够高。因此，企业要更好地应对激烈的经济发展环境，就必须要全面整顿人力资源管理模式，完善人力资源管理制度，尤其是要建立和健全人力资源激励机制。 　　一、现代化经济环境下人力资源管理的重要性 　　（一）市场经济体制变革需要加强人才管理 　　市场经济环境下人力资源激励机制是企业是适应我国社会主义市场经济体制不断变革的必然选择，并且人力资源激励机制是企业现代化制度创新的重要组成部分。现代化市场经济的不断变化，企业面临的市场竞争压力越来越大。企业只有不断调整现代化制度，尤其是人力资源管理制度的创新，企业发展劳动力