济南八零后装饰规章制度.docVIP

济南八零后装饰工程有限公司规章制度本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则及其他各部门制度办理。六不准不准旷工、迟到、早退和擅离工作岗位。不准在工作时间内做与工作无关的事。不准在办公室内上班时间玩电脑游戏、看视频，佩带耳麦、睡觉、串岗闲聊。不准在禁烟区域内吸烟。不准在上班前或上班中喝酒。不准未穿工作服不戴胸牌仪表不正上班。四不走工作区域未整理清洁不走。部门负责人未同意不走。电脑、显示器、门窗未关好不走。最后离开公司的员工总开未关、门未锁不走工作时间： 8：30—12：00，13：30—18：00注：①周一至周五轮休，双休日全部上班。 ②员工在公司用餐的，用餐完毕后及时清理餐具、将剩饭倒入院内垃圾桶 ③由于季节变化，可适当调整时间，另行通知。考勤规范人性化政策每次迟到5分钟以内按正常计算。无迟到、早退、旷工、请假的视为全勤，每月全勤奖励20元。考勤细则公司所有员工均实行上下班打卡或登记制，打卡由前台、各部门经理负责监督执行，无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，并给予行政处分；员工因外出上下班不能按时打卡者，应告知部门负责人在考勤卡上签字确认，并到办公室前台处备案，否则按制度执行。实行员工外出登记制度，员工外出须在前台处登记，返回时在登记薄上填写返回时间，下班未回公司的次日补填，做到如实填写、有效控制，违者员工罚款50元，考勤管理人员要妥善保管考勤原始记录，不得涂改、损毁或丢失，确属考核失实，需要修改记录应有部门或单位领导签字确认。考勤管理人员违反考勤制度，弄虚作假，对应该考核的迟到或旷工、请假等非出勤情况，不予考核或从轻考核，经有关部门核实后，将视其情节轻重给予警告以上处分，给予双方警告处分，并各罚款100元。员工休病假一天以上的，应有区级以上医院证明，无误的不扣除底薪；员工休事价的，按日工资每日扣除。处罚条款迟到每次罚款20元，二次以上部分双倍罚款。早退每次罚款20元，二次以上部分双倍罚款。累计每月迟到、早退5次以上部分双倍罚款。旷工每次罚款150元（迟到在三个小时以上的计旷工处理），每月二次以上双倍罚款。代打卡或签到者罚款每次50元。中午喝酒罚款每次20元（请客人除外）。上班时间玩游戏，每次罚款30元，每月二次以上双倍罚款。在禁烟区内吸烟每次罚款20元，每月二次以上双倍罚款。未穿工作服，不戴胸牌上班每项罚款20元，每月二次以上加倍处罚。（试用期内人员除外）区域内卫生工作不到位，当天值日的每次罚款10元，每月二次以上双倍罚款，由区域负责人承担。下班电脑未关、显示器未关，该电脑使用人员每次罚款20元，门窗未关的由区域负责人每次罚款10元，每月二次以上双倍罚款。请假原则部门内员工向部门经理请假。部门负责人向总经理请假。部门内员工请假必须先递交书面请假条说明事由，请假手续应提前一天办理，办公室主任同意后次日方可离开公司，请假两天以上的须由总经理同意后方可离开公司，未请假擅自离开公司的按旷工处理，连续三日无故缺勤或未批准休假者，由直接主管亲自联络本人查明原因，到公司后交出“辞职处分报告”，调休手续同请假。突发原因事前电话请假，次日必须补上。 备注：以上所有的罚款款项，公司建立独立账户，取之于民、用之于民，该款项用于所有员工的活动和奖励基金。礼仪规范头发干净、无头屑、梳理整齐。上班时间必须佩戴工作牌。养成良好习惯，避免如抓头、挖鼻子、掏耳朵、玩项链或戒指等不良姿态。在工作区，不得伸懒腰、打哈欠、做怪相。接待客人应握手或弯腰致意，握手时由女士、长辈、上司先伸手，交换名片时双手递接。进入他人办公室，必须敲门经应允，打扰别人应说“对不起”“谢谢”。服务规范接待来客应主动起身迎接，目视来客面带微笑，热情问好，礼貌大方。若来客是找其他人，应主动帮忙联络。规范用语为：“您好，这里是八零后装饰，很高兴为您服务。”客人离去时应起身送行到门口，并为客户开门，目送客户离开为止。如在洽谈区接待来客，客人离开后，洽谈区的卫生由前台人员或当事人负责整理清洁。规范用语为：“谢谢您的光临（来访），欢迎再来，再见！”电话响铃不得超过三声，离电话最近的人应及时接听，接听时，规范用语为：“您好，八零后装饰！”，当同事的电话没人接听时，应主动去接听；接待公司内外人员的垂询时，要求在任何场合，应微笑应答，严禁与同事、来宾争吵。卫生规范公共卫生秩序由全体办公室人员轮流值日，部门区域卫生由该部门负责人值日，个人区域卫生由本人自行负责，员工必须保持工位整洁，值日由办公室主任、行政部经理监督执行。任何办公室工作人员均应保持环境的整洁有序，各种办公用具和电器设备应码放整齐，指定专人管理。卫生清理时间：每天早上、下班之前，每月5日大扫除卫生合格标准：桌椅整洁，椅子全部放到桌子下面，桌子上资料堆放整齐