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新时期下企业政工队伍建设情况及对策解析 　　摘要：随着社会经济的发展，企业的发展也在不断加强，那么在市场竞争如此激烈的当下，企业在发展中面临的困难也越来越多，竞争力也越来越激烈，那么在这种情况下，怎样才能使人的能动作用加强，推动企业更好的发展，成为了急待解决的问题，随着经济知识时代的到来，人的重要性在社会中越来越被视为根本，那么增强企业政工队伍建设工作就具有现实意义。 　　关键词：企业政工队伍建设；意义；特点；措施 　　我国企业政工队伍建设要注重以人为本，在这其中起主要作用的不仅是领导的要求，他不是主管的强制，而是有客观条件决定的。随着我国社会经济的发展，知识经济时代的到来，人们的生活方式和生存方式都发生了很大的变化，尤其是多元化经济利益的存货，就是传统的组织和人们之间上下级关系从根本上得到了转变，改革形成了新型的人际关系，这就让企业政工队伍建设工作具有更加重要的意义，不过在此同时，也存在一些潜在的问题。 　　一、企业政工队伍建设的必要性 　　企业政工队伍建设作为企业中比较重要的工作，经常在实行中出现较为明显的问题，如错位现象，常常在工作中对关心的对象没有明确的指向，也会经常忽视不说或是少说，或表达不清楚的情况；在一些企业中，很多领导对自己的员工漠不关心，对工作对象更是显出不在乎的心理，还有存在很大的抵触情绪，在开会中给人表现出一种白说的感觉，这种情况的产生主要是因为领导没有以工作对象为核心来开展工作，也就是企业政工队伍建设没有针对性显然也失去了有效性，那么这些表现都是缺乏感染力、教育力度不足的现象，不能达到工作对象想象中的效果，起到满足思想解惑以及心理压力得到释放的需求，这种现象在企业政工队伍建设对象为青年人中表现的最为明显，在企业政工队伍建设的内容形式上，不能够跟上青年人的思想趋势，在语言沟通和交流方面有很大的障碍性，可能是由于时代和心理的差距性比较大的关系，那么面对这种问题，就要求企业政工队伍建设，能够与时俱进，时刻掌握时代发展的潮流，对企业政工队伍建设的针对性多加考虑，使企业政工队伍建设可以面对更多的人群，这样才能确保企业政工队伍建设顺利开展，并推动企业的更快向前发展。 　　政治思想工作，就是既要集成传统的思想政治工作，又要在原有的基础上进行创新和对旧有观念进行转变，对新思想和政治工作形式管理中制度管理的一种科技手段。加入世贸组织之后，我国对外开放的力度进一步加深，不但经济、社会、文化受到了西方的影响，思想状况之间的迥异状态也在缩减，也就是说，我国企业员工在思想状态上越来越世界化，“事物的认知上、问题的思考上、生活的态度上”等都随着社会的发展而发生了巨大的变化。反应在思想政治状态上就出现了很多独特的特性，这也是我国很多企业都在进行内部员工思想政治再培训的主要原因，对于企业员工来说，他们具有创新的能力和勇气，这是任何一个企业发展所需要的，但是，他们并没有一个稳定准确的人生目标，思想变动性非常大。 　　二、企业政工队伍建设的现状 　　社会发展的新时代，国有企业的规模逐渐做强做大，那么改革便成为国有企业的必然发展方式，那么在一个大企业中，员工有很多，那么每个员工的思想发式都不尽相同，那么企业政工队伍建设工作开展要面对更多的人群，就成为了形式改革下的重中之重，那么就要加强很多方面的引导，职工的理论修养要放在首位，贯彻落实马克思列宁主义思想，毛泽东思想和“三个代表”重要思想，正确教导员工要保持谦虚的心态和养成艰苦奋斗的精神品质，树立正确的政治立场，严格遵守企业的纪律性。有了这样的基础，才能让企业政工队伍建设工作者在工作中赢得了群众的敬重，从而使管理者能够赢得民众的信任，企业政工队伍建设工作者能够站在群众的立场上思考问题，企业政工队伍建设工作能够围绕以人为本的思想，这样机会保证了企业的健康稳定发展，与此同时，也要以维护企业的利益为重，那么作为政党的干部就要多关注企业的发展历史，和运营情况等，并全身心的积极投入到企业的运营和生产当中。 　　三、企业政工队伍建设的主要策略 　　邓小平同志曾经在任时，视差南方时提出过“要使我国的生产力发展水平始终保持增长的速度，使人们的精神文明建设得到提高，那么同时，我们一定也要把社会主义精神文明建设搞好”那么这段话，就是说明了社会主义物质文明建设要与精神文明建设关系达到统一，这对我国很多企业的发展具有极其重要的意义。企业政工队伍建设要服务于经济建设，为经济建设排忧解难，企业政工队伍建设工作具有独特性的特征，能够掌握经济在企业中发展的动向，特别是在很多企业的大型活动中得以体现，同时，在改革的过程中，也会出现很多问题，因此企业要通过企业政工队伍建设工作手段来使工作得到深入和发展。可以从以下方面开展工作： 　　（1）处理好个体与群体的关系 　　企业政工队伍建设能否在企业的发展中发挥作用，群体和个体都占据着