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情商对大学生就业影响及对策 　　摘 要：随着时代的飞速发展，大家对每个人的看待区别已经不仅仅是智商。情商已经成为了当今社会一个不可缺少的评判因素。尤其是在大学生就业方面，用人单位总是用自己的方法来分辨这个大学生的情商如何。那么下面，笔者就进行简单的阐述。 　　关键词：情商 大学生 就业 　　中图分类号：B842 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）05-0235-01 　　引言 　　目前，就业形势越来越严峻。用人单位对就业者的评判也越来越宽泛。具某网站调查所言人才市场未来长期的趋向是：有知识、高技能并有良好品质的人才会获得更多的机会。情商对于就业越来越重要。 　　一、情商的由来 　　1.情商诞生了 　　由两位美国心理学家约翰?梅耶和彼得?萨洛维于1990年首先提出，但并没有引起全球范围内的关注，直至1995年，由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔?戈尔曼出版了《情商：为什么情商比智商更重要》一书，才引起全球性的EQ研究与讨论。 　　2.情商是什么 　　情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力， 以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。情商主要与非理性因素有关， 它影响着认识和实践活动的动力。它通过影响人的兴趣、意志、毅力， 加强或弱化认识事物的驱动力。情商是自我和他人情感把握和调节的一种能力，。 　　3.情商与人 　　情商无时无刻不伴随