我国劳动基准立法现状与进路.docVIP

我国劳动基准立法现状与进路 　　摘要：在劳动基准规范已比较丰富、劳动基准法理论已相对成熟的情况下，推动劳动基准立法对完善劳动基准体系具有重要意义。而劳动基准立法采取分散立法的模式还是统一立法的模式却有争议。从我国劳动基准立法的现状出发，不宜亦不易制定一部名为《劳动基准法》的法律，但是应该契合健全劳动标准体系的政策，一方面全面推行各领域、各行业的劳动基准立法，另一方面应以工资工时基准立法为抓手，尽快出台《工时法》、《工资法》。 　　关键词：劳动基准法；分散立法；统一立法；工资工时法 　　中图分类号：D9125文献标识码： A文章编号：201　　作者简介：涂永前，辽宁大学法学院特聘教授（辽宁沈阳110036） 　　一、 问题的提出 　　“劳动基准法”并不是一个陌生的法律概念，不仅在学理上广泛使用劳动基准相关概念，而且在实践中相关各方对劳动基准也有感性的认识。尤其是我国台湾地区“劳动基准法”、邻国日本《劳动基准法》已经成为劳动法基干的情况下，劳动基准理论对我国劳动法学界的影响已如春风化雨，润物无声。但是，与劳动合同法相比，我国的劳动基准立法要落后很多。党的十八大报告高度关注劳动法律工作，第一次明确提出了“健全劳动标准体系”的新任务，这是党中央在新的历史时期着眼于提高就业质量、构建和谐劳动关系和改善民生作出的重大部署，具有里程碑的意义。我们可以预测