油田共青团面临主要挑战及创新对策研究.docVIP

油田共青团面临主要挑战及创新对策研究 　　[摘 要] 随着社会主义市场经济体制的确立和发展，以及国有企业改革的不断深入。油田共青团在获得发展机遇的同时也面临着种种挑战，团员和团干部思想不稳定，青年流失，资金缺乏，工作难以开展等多方面问题困扰着团组织的建设。本文通过对创新对策的研究，为油田共青团组织的发展提供新的途径。 　　[关键词] 共青团；对策研究；团组织；创新 　　【中图分类号】 D297 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）05-036-2 　　随着社会主义市场经济体制的确立和发展，以及国有企业改革的不断深入，青年员工的思想观念、行为方式、社会构成正发生着深刻的变化。油田共青团在获得发展机遇的同时也面临着种种挑战。如何把握机遇，迎接挑战；如何增强团组织的凝聚力、战斗力；如何在变化了的形势下，创新工作方式，使团的工作进入企业体内循环，与企业生产经营同频同振，发挥好团组织服务大局、服务青年的作用，是我们油田共青团组织面临的重要课题。 　　一、油田共青团工作面临的机遇和挑战 　　近几年，油田共青团工作不断加强和改进，仍存在着不容忽视的薄弱环节，面临着新的挑战。（1）发展社会主义市场经济扩大了共青团的组织依托和组织影响。（2）日趋激烈的市场竞争，强化青年人对物质利益的追求，增加我们团组织凝聚青年的困难性。（3）团组织的组织建设还很薄弱，领导职能发挥的还不够，往往是教育职能冲淡领导职能；团员和团干部思想不稳定，青年流失，资金缺乏，工作难以开展；长效管理考核评估机制不健全，对企业团员青年的教育管理覆盖面还不够广。 　　二、增强团组织的凝聚力是创新工作的基础 　　衡量共青团工作是否有成效的最终标准是看共青团的凝聚力是否在持续增强，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用是否得到充分发挥，党在青年中的执政基础是否在不断巩固和扩大。共青团组织不仅要把团员青年紧紧凝聚在局党的周围，更要团结带领团员青年充分发挥生力军的作用。首先要用团的先进性凝聚青年。要通过团组织的教育和引导，使广大青年从内心深处感受到共青团的先进性，从思想上向往团组织，牢固树立“我是团员我光荣”的思想观念，自觉履行团章规定的各项义务，充分发挥团员的模范带头作用。其次要通过有亲和力的活动来凝聚青年。团的活动模式要结合企业工作的特点，由原来的在八小时以内渗透，向八小时以外延伸，要变大规模集中活动为小型分散活动，变占用工作时间为充分利用空闲时间，变由统一活动为根据不同业务类型开展各自有个性、有针对性的活动，变团组织唱独角戏为借台唱戏，借助各部门的力量来开展各种有意义的活动，推动企业共青团工作的健康开展，以适应企业青年的发展要求。 　　三、油田共青团工作创新的途径 　　创新是时代的主题。共青团工作如何在创新中得到加强和改进，是需要我们每个共青团工作者积极思考和努力实践的重要课题。创新就是要在在不同的时期体现不同的重点，采取灵活多样的方式开展工作。（1）首先要转变思路。创新不是目的，它是一种方法、一种手段，不能盲目为了创新而创新。就油田的共青团工作而言，它的最终目的应该是服务企业持续发展、服务青年成长成才，从实际情况出发，千方百计地为青年成长成才解决实际问题。因此，对每一项团的活动和每一个时期的共青团工作我们都必须结合各种实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。（2）要实行科学化管理制度。共青团工作只有实行科学化管理，才能实现高效率、高效益地开展工作。一要科学地设置工作的表、本、册，使团的工作程序化、制度化；二要运用网络、计算机、电视、投影、录音录像等现代化设备和技术手段推进各项工作提高效率；三要建立一支适应现代企业发展需要的共青团干部队伍，本着“高进、严管、优出”的原则选择团的干部，培养一大批新世纪企业合格管理人才。四要积极纳入现代企业的绩效评价体系，将团组织对企业的贡献进行量化操作，化“零”为整，化“虚”为实；五要在围绕企业的急、难、险、重任务开展突击活动之外来求作为，发挥组织优势与在青年大学生这方面的优势，在科技创新、管理创新、施工创新上大做文章。（3）建立学习型、科技型团组织。一是要树立科技是第一生产力的观念，把力量用在科技成果向生产力的转化上，引导青年由体力奉献型向知识效益型转变。二是要创新载体拓展团组织满足青年成才需求的能力。首先要让青年都充分认识到，在社会上立足就必须要拥有过硬的竞争本领；其次，要为企业的人力资源开发献计献策，团组织要主动了解青年人才在再教育、选择岗位、成就事业以及待遇报酬等方面的问题和想法，并及时将这些情况积极向党政领导反映，并提出建议，努力构建青年人才与党政对话的平台；再者大力宣传、典型带路、开展各种层次的杰出青年评选活动，推动青年人力资源开发工作在制度和机制上的创新等措施，积极发挥有益的作用。（