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浅析现代物流业职位设置与能力要求 　　【摘 要】物流业是国民经济发展的基础产业，但我国理解物流功能运作、具备物流规划能力的人才相对缺乏。而高校培养的物流专业学生难以满足企业的需求。因此，文章首先从物流职能行业分布和管理层次角度分析物流业的职位设置，讨论了几种典型的物流职位及其工作内容，并总结了物流从业者的能力要求。 　　【关键词】物流；供应链；职位设置 　　随着竞争环境的加剧，物流管理日益受到企业的重视，成为企业的第三利润源。我国的物流业虽然起步较晚，但发展迅速。国家积极建设物流基础设施如高速路网、铁路、港口、物流中心等。企业从采购、生产、仓储及销售等方面重视物流成本的控制。一批仓储、运输企业转型升级为第三方物流。电子商务与物流互相促进。在此背景下，物流业人才的需求持续增加，通晓物流功能运作、具备物流规划能力的人才非常紧俏。虽然不少高校都开设了物流管理专业，但学生的培养和社会的需求之间存在差距，企业招不到适合的物流人才，而高校物流专业毕业生找工作困难。因此，需要分析社会上物流相关职位及相应的能力需求，以引导高校物流专业教学与学生培养。 　　一、现代物流业的职位设置分析 　　要了解物流业的职位设置，首先需要对物流职能行业分布及物流管理层次有充分的认识。 　　（一）物流职能的行业分布。物流职能的行业分布可以简单地分为以下几种：一是物流服务商，也就是纯粹提供物流服务的企业，例如拥有仓库