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员工厂牌管理制度 (共3篇) 员工厂牌管理制度目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。 一、 员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用，不作为其他身份之证明。 二、 员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以资识别。 三、 员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。 四、 厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。 五、 厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部人事组补发，每个扣缴工本费10元。如为故意损坏，罚款20元。因公损坏时应报请单位主管签证后，交行政部人事组补发。 六、 员工厂牌不得转借他人使用，违者罚款10元。 七、 员工于离职时，应将厂牌交还人事部注销。 八、 各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责追踪考核工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月奖金，并通报批评一次。 九、 各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的，该负责人亦应罚50元。 十、 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。 （1） 用厂牌在外作不正当的事情者。 （2） 将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。 十一、本制度