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浅析高校大一新生骨干培养 　　摘 要：随着各高校大学生的日益增多，学校管理工作也变得异常困难。此时，就需要一批有作为的大一新生骨干参与学校的管理工作。因此，高校对于新生骨干的培养就显得尤为重要。探讨了大一新生骨干培养的意义，分析了目前高校新生骨干培养遇到的问题以及解决方法。 　　关键词：高校；大一新生；骨干培养 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）21-0333-02 　　大一新生骨干既是教育对象又是参与学生管理的高校学生干部，是学校、教师和学生之间紧密连接和有效沟通的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力助手。他们的存在既能够帮助学校管理层为学生的日常生活、考勤制度管理以及宿舍卫生管理提供服务，还能够培养学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。因此，各高校应加强对新生骨干的培养，健全现有的新生骨干培养模式，使他们成为一支强有力的高素质新生骨干队伍[1]。 　　一、高校大一新生骨干培养的意义 　　所谓学生骨干就是分布于校、院、系、班以及各类社团、各种组织中并在学习、组织管理、文体社团等实践活动中积极活跃，在政治思想上积极进步，在服务于社会、学校、班级学生中认真踏实的一支大学生队伍。大学生是国家建设的宝贵人才资源，是党的事业的后备力量。他们关系着国家的兴旺发达、安定和谐。因此培养高素质、强文化的大学生已经成为国家的重要任务。但是随着各大高