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如何当好新时期国有企业工会干部 　　摘 要：近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，这就给国有企业工会干部工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，新困难，工会干部必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，并不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 　　关键词：新时期 工会干部 新要求 新方式 　　国有企业工会干部的主要职责是与员工交朋友，了解员工的呼声和愿望，及时化解员工思想包袱和不安全状态，在市场经济大潮的推动下，人们的人生观、价值观发生着深刻的变化，改革在不断地调整人们利益的同时，也引发诸多的思想波动，社会上的消极现象及不正之风，也不同程度的影响着企业思想政治工作的环境，作为煤矿企业的一名工会干部，如何做好新形势下员工的思想政治工作，调动员工的生产积极性，成为摆在工会干部面前的又一新课题，更为工会干部提出了新的要求。 　　1.要当好一名工会干部，要提高自身素质，塑造自身形象，处处严格要求自己，时时加强品德修养，扩大自身影响力 　　为此，我们要努力做到如下四个方面： 　　1.1加强理论学习。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，践行“三个代表”和贯彻落实科学发展观，以先进的思想和观念武装自己的头脑，做到思想扎实、作风过硬、群众认可，要用先进的思想引领人，更要用耐心的行动感化人，树立奉献精神，以全心全意为人民服务为宗旨，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。二是加强道德修养。工会干部是联系员工的桥梁和纽带，要当好广大员工的知心人，树立自尊、自信、自主、自强的形象，培养良好的职业道德，用自己拥有宽容的胸怀，高度的责任感，影响和带动员工树立正确的人生观、价值观，抵制不良思想的侵蚀，为企业的思想教育工作打下良好的基础。三是加强自身廉政建设。正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。总的来说，在当前的社会变革和思想解放的前提下，做好员工思想工作的确有一定的难度。“打铁必须自身硬”，工会干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的基本前提。 　　1.2要当好一名工会干部，要不断增强自身影响力，公开、公正、公平处理事情，解决问题。法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话：“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足可看出“一碗水端平”的重要性。工会干部在工作中必须做到对员工一视同仁，决不“厚此薄彼”。在工作安排上，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情，不感情用事。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。每个人心中都有一架天平，员工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的“差别”。不论是表扬或批评，奖励或惩罚，肯定或否定，如果因私交而对同一事件、同样的工作出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，那样失去的不只是几个人的信赖和拥护，而是群体的“远离”和失信。实行“等距离”外交，是端一碗水的最佳方式，也就是说，对员工不要有亲有疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与员工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对工会干部产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，工会干部会随时掌握职工的思想动态，便于对症下药，及时疏导，员工听着也会心悦诚服，从而达到满意的工作效果。 　　1.3要当好一名工会干部，必须具有敏锐的思维能力和洞察力，善于了解和倾听员工呼声。一方面，工会干部在与员工沟通时，要注意倾听，待员工倾诉完后再进行下一步的交流，在此基础上，要洞察员工的想法和目的，抓住要领，尽可能做出简明扼要的回答，帮助员工消除迷雾，解开思想上的疙瘩。另一方面，在遇到比较原则性问题时，应比较慎重地进行处理，及时向领导汇报并征求其他人员的建议，此后再负责任地予以解答。同时，工会干部要平易近人，不能以领导者自居，而让员工感到盛气凌人，否则对方就要有抵触情绪；如果你希望对某一点多了解一些，可以将对方的意见改成疑问句简单重复一遍，这将鼓励对方做出进一步的解释和说明。 　　1.4要当好一名工会干部，不仅要会说、会写，更要会干，要有解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究的能力。工会干部说到底就是和人打交道，要善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间、同事之间等方方面面的关系和矛盾。首先遇到问题要理清脉络、超前谋划、制定措施，工作中勤汇报、多请示，不能图快、图简便，而违反程序办事，要在思想上和行动上与上级精神保持一致，在协调中发挥服务保障作用。其次，工会干部还要具有较强的独立办事能力。坚持做到大事办得成功，小事办得圆满，急事办得迅速，