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冕宁县新型职业农民培育现状及展望 　　摘 要：冕宁县农牧局怎样贯彻实施中央1号文件精神，就当前开展新型职业农民培育的现状和背景，目前冕宁县需要怎样的新型农民，培育中存在的问题提出展望。 中国论文网 /1/viewhtm　　关键词：新型职业农民；培育；问题；展望 　　为了进一步提高冕宁县农民科技素质，加快发展农业现代化，积极推进社会主义新农村建设，达到提高农民的科技水平，促进农业生产发展，增加农民收入的目的。深入贯彻落实党的十八大，十八届三中全会和中央1号文件精神，以促进农业安全增效，农民持续增收，农村生态发展为目标，以提高科技素质，职业技能，经营能力为核心，根据“科教兴农，人才强农，新型职业农民固农”战略要求，按照“符合产业发展需要，满足农民实际要求，科学区分培训对象，不断提高培训质量”的原则，组织实施新型农民科技培训。着力培训农村科技发展带头人，不断提高培训的针对性、规范性和有效性，为推进冕宁县现代农业发展和新农村建设提供人才和智力支撑。 　　一、冕宁县新型职业农民人才培养的基本情况 　　冕宁县位于四川省西南部凉山州北部，全县38个乡镇，总面积4420平方公里，农业用地40.44万公顷，总人口38.64万人，其中农业总人口有 36.0045万人，占总人口的90 %，以上主要产业以农业、养殖业为主，目前粮食需求不断增加，农业成本上升，农业用地逐年减少，农业灌溉及农业生产成本持续上升，意味着只有低投入高产出，着力培养有知识、有文化、懂技术、会经营的新兴职业农民，充分发挥其示范引领作用，才能让更多的农民富裕起来。才能为冕宁县农民富裕农村繁荣、农业可持续发展打下坚实的基础。就目前我县情况来看还存在一些问题，一是新型农民懂技术的农民比例还很低。二是个别有技术的农民还处于自我发展阶段，无法辐射周边。三是生产水平还很落后，总体表现为经济效益不高。培养新型农民人才，带动全县农业经济稳步势在必行。 　　二、冕宁县新型职业农民人才培养的发展历程 　　1.2007年-2013年，冕宁县农业局紧紧围绕“两个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”总体目标，着力加强务农农民从业技能和综合素质培训，以种养大户、家庭农场、农民专业合作组织、农业社会化服务体系的骨干农民为重点对象，结合“粮油高产创建”、“菜篮子”产品生产、“特色水果品牌建设”、“病虫害统防统治”、“农技推广体系改革与建设”等农业项目资源，通过规范实施、有效管理和创新机制，切实增强培训的针对性和实效性，培养出一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业生产经营型队伍，涉及到建筑业、餐厅服务业、手工业、计算机、兽医、拖拉机手、乡村旅游、种植业等20多个专业，辐射到冕宁县后山乡、复兴镇、泸沽镇、宏模乡、河边乡、拖乌乡、彝海乡等10多个乡镇，培育阳光工程项目4900人次，为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑。 　　2.新型职业农民培育是阳光工程培育的转型升级。新型职业农民是指以农业生产为职业，具有较高的专业技能，收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者，主要分为生产经营型、专业技能型、社会服务型三类。 　　2014年-2015年冕宁县农业局在贯彻落实中央1号文件精神，明确了要解决“谁来种地、如何种好地？”的关键是加强农民职业教育和职业培训，只有培育出高素质，有技术，会经营的新型职业农民才能为冕宁的农业发展打下坚实的基础，才能让冕宁农业大县在农业生产上作出大文章，为此出台了职业农民培养实施方案和相关方针，着力加强职业农民培训的力度。两年的时间分别在后山乡桃源村及泸沽镇东北社区培育新型职业农民85人，培训专业包括生产经营型和专业技能型，两期培训期限为17天及15天，培训内容包括种植业有水果、蔬菜的种植管理、病虫害的防治等；养职业主要针对家庭养殖中畜禽的喂养及常见病的预防治疗以及农产品的销售等的培训。 　　三、冕宁县新型职业农民培育的具体做法 　　1.加强组织领导，成立了以县长为组长，副县长为副组长，冕宁县农牧局、农办、发改委、财政局、教育局、水务局等部门领导为成员的培育工作领导小组，工作领导小组办公室设在冕宁县农牧局科教站，农牧局局长为主任，科教站3位工作人员，具体负责培育工作的组织实施、监管和日常工作。 　　2.认真筛选培育机构，通过在政府网站挂网招标后招投标，选择资质高，师资力量强的培训学校，和学校签订委托培训合同，全权交给培训机构培训。培训机构因地制宜针对农民需求开展培训课程，授课老师都是实践经验丰富，且具有有高级职称的农业技术带头人，培训后均受到好评。 　　3.严格遴选参加新型职业农民培训的学员。按照遴选条件必须要长期从事农业生产，家庭人均纯收入为我县农民人均纯收入的3.5倍以上，培训需求迫切，初中以上文化，同时年龄不超过55周岁的农民。 　　4.加