浙江高职人才培养与中小企业人力资源需求关联性思考.docVIP

浙江高职人才培养与中小企业人力资源需求关联性思考 　　【摘要】中小企业作为浙江经济主体，已经成为人才需求的最大载体，这些企业面临着产业结构性调整，管理换代以及二次发展的现状，大量需求高层次管理人才和专业技术人才。高职教育是培养适应地方经济发展需要的高技能人才的场所，它的发展必须与地方经济发展相适应。 　　【关键词】浙江中小企业；高职教育；高技能专门人才 　　【中图分类号】G562.65 【文章标识码】A 【文章编号】1326-3587（2013）09-0001-02 　　浙江省是经济大省，同时也是中小企业大省，根据浙江中小企业局统计年报显示：浙江现有大型企业194家，中型企业4245家，小型企业90多万家，其中，中小型企业占了全省企业的94%以上，销售收入与利润均占70%以上。从数据可以看出中小企业的发展对浙江经济有着重大的影响。中小企业已经成为浙江经济发展的主力军，他们为地方为社会创造了大量的财富，同时也创造了大量的就业机会，成为社会经济发展的稳定器，科技创新的推进器。中小企业作为浙江经济主体，已经成为人才需求的最大载体，这些企业面临着产业结构性调整，管理换代以及二次发展的现状，大量需求高层次管理人才和专业技术人才。 　　浙江经过20年的发展已经成为高等职业教育大省，在一定程度上反映了高职教育与地方经济社会发展的关联程度。浙江经济发展的脉络是以中小企业经济为主体，要想打造先进制