三牌楼小学重大事项议事.docVIP

第十一部分 学校重大事项议事、决策与监督制度一、南京市三牌楼小学考勤考绩细则（试行草案）1．工作月福利当月事假超出一天或病假超出三天，或有责任事故和违规行为，不享受月福利。2．月出勤、考核奖每月20元。当月无责任事故和违规行为、无病、事假，不迟到、不旷工，全额发放。3．护导奖：护导奖每月20元，按每月每人护导4次计算，每次5云，护导要及时到岗尽责。凡不到岗，到岗不及时，到岗不尽责以及出现安全事故，扣除5—20元奖励。4．机动假：每人每学期发放10张机动票，年龄不小于45岁的中老年教师每张票机动1．5小时；年龄小于45的教师每张票机动1小时。机动票不得互相转让，不得冲病、事假。在不影响课务的前提下机动使用，使用前必须提前打招呼，向校长室请假，安排好工作（特殊的偶发事件除外），一次性使用不能超过半天。学期结束，凭票兑换，每票10元。5．病、事假病假一至两天每天扣奖励工资的10%，从第三天起每天扣奖励工资的15%，直到扣完为止（工龄不满10年的教师病假每天扣奖励工资的10%或15%，不满20年的教师乘以系数0.9，不满30年的教师乘以系数0.8，满30年的乘以系数0.7），每请一天事假扣奖励工资的30%。迟到一次扣除月出勤、考核奖，再迟到一次按半天事假处理（特殊情况除外），依次类推。不履行请假手续者视为旷工，旷工一天，按事假两天计算。6．完成任务奖：完成任务奖每月20元。当月无正当理