我国医院文化建设存在问题及解决对策.docVIP

我国医院文化建设存在问题及解决对策 　　[摘 要] 现阶段医院文化实践缺少真正的科学理论的指导，缺少个性，同时也难以对医院长期发展产生文化的推动力。因此，总结目前我国医院文化建设中存在的问题，本文针对我国医院现阶段存在的医院文化发展中存在问题，提出相关对策。 　　[关键词] 医院文化；研究对策 　　【中图分类号】 R19 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）08-243-2 　　尽管自20世纪90年代后，中国医院文化的建设得到了较快的发展。但在发展过程中也出现了一些问题。如医院文化与医院管理“两张皮”、医院强调“执行”，却在落实中很难实现等。医院文化实践缺少真正的科学理论的指导，缺少个性，同时也难以对医院长期发展产生文化的推动力。因此，总结目前我国医院文化建设中存在的问题，加强医院文化研究，促进中国医院文化的发展，是中国医院发展的客观需求。 　　一、我国医院文化建设存在的问题 　　（一）片面追求形式，忽略内涵的发掘。目前，大家认识到的医院文化是表面的，目的就是让职工更听话，让外部对自己的医院感觉更正规，更具实力感。显然，这种认识决定了医院在构建自己的医院文化的时候，会着重偏向口号、标志、职工服饰、行为举止等看得见的有形的东西上，从而忽视了医院文化内涵的建设。医院文化是一种源自精神，出自本能而付之实践的本质或现象。它的使命重在达成医院职工的工作或为人处世