身心障碍福利服务机构设施及人员配置标准修正草案条文.docVIP

身心障礙福利服務機構設施及人員配置標準修正草案條文對照表（951004會後修）（草案） 修正條文 現行條文 說 明 第一章　總則 第一章　總則 本章章名未修正。 第一條 本標準依身心障礙者保護法第五十八條第三項規定訂定之。 本標準依身心障礙者保護法第五八條第三項規定訂定之。一定規模以下之免辦理變更使用執照相關規定，全日型住宿機構依其服務性質，應符合第五條第二款或第三款之規定；夜間型住宿機構依其服務性質，應符合第五條第一款或第二款之規定。 ，全日型住宿機構之負責人及副負責人，應具備下列資格之一： 一大專社會工作、醫護、教育、心理等相關科系畢業並具二年以上工作經驗。 二大專畢業曾接受相關專業人員培訓一百六十小時並具三年以上相關工經驗。 夜間型住宿機構其負責人必要時得兼任鄰近地區相同類型機構之負責人。 但其兼任機構個數以不超過五個，服務總人數不超過一百人為原則。 三十五 三、護理人員：與受服務人數比例，以一比四十遴用。小型機構之護理人員得以兼任聘之，，住宿機構應置下列人員： 一行政人員。 二社會工作人員：全職工作人員與受服務人員比例，以一比五十遴用。 三護理人員：與受服務人數比例，以一比十五遴用。 四教保員：與受服務人數比例，以一比三至一比八遴用；於夜間工作時與受服務者比例，以一比五至一比十五遴用。 五生活服務員：與受服務人數比例，以一比三至一比八遴用；於夜間工作時與受服務者比例，以一比五至一比十五遴用。 六其他與服務相關之全職或兼職專業人員。 夜間型住宿機構，得不設前項第三款人員；前項第四款或第五款人員每一社區家園或團體家庭至少應配置一人。 3.考量以照顧植物人、失智症、重癱、長期臥床或身心功能退化者為主的機構，在照顧工作內涵上首重生活照顧，較難從事教保工作內容，爰規定得不設教保人力，但為維持服務品質，該人力仍須依教保人員配置比例，以生活服務員或護理人員代替。 第十三條 住宿機構應設下列設施： 一、符合下列規定之寢室： （一）每一寢室至多設四床。 （二）每床應附櫥櫃或床頭櫃。 （三）二人或多人床位之寢室，應備具隔離視線之屏障物。 （四）每一寢室應配置緊急呼叫設施及建立救援機制。 （五）不得設於地下樓層。 二、符合下列規定之盥洗室： (一)應設扶手。 (二)應設緊急呼叫設施。 (三)地板應有防滑設施。 (四)多人使用衛浴設備，應有適當隔間或門簾。 三、符合下列規定之廚房或配膳室： （一）應設食物儲存及冷凍設備。 （二）用水供應充足，飲用水並應符合飲用水質標準之規定。 （三）應有防治蚊、蠅、蟑螂、鼠害之適當措施。 (四)餐具高溫（壓）消毒設備。 四、符合下列規定之護理工作空間： (一)應具基本急救設備；提供具技術性護理服務需求之個案照顧服務，其急救設備應包括氧氣、鼻管、人工氣道、氧氣面罩、抽吸設備、喉頭鏡、氣管內管、甦醒袋常備急救藥品 (二)應具護理紀錄櫃。 (三)應具藥品存放櫃。 (四)應具護理工作車。 五、客廳或起居室。 六、餐廳。 七、日常生活訓練或活動室。 八、會談（客）室。 九、服務心智障礙者或精神障礙者為主之機構，得視需要設立保護室。 十、照顧失智症為主之機構，其遊走空間、燈光照明、防滑及照顧設施應以失智症者之特殊需要為考量。 十一、機構各門之淨寬不得小於八十公分。 十二、其他與服務相關之必要設施。 小型住宿機構之客廳、餐廳及日常生活訓練室得綜合使用，可不單獨設立。 夜間型住宿機構，得不設立護理工作空間及會談室，其客廳、餐廳及日常生活訓練室得綜合使用，可不單獨設立。 第十四條 住宿機構應設下列設施： 一辦公室（得兼會議室）。 二寢室。 三盥洗室。 四廚房。 五客廳。 六餐廳。 七護理工作站。 八活動室。 九其他與服務相關之必要設施。 夜間住宿型機構得不設前項第一款、第七款及第八款之設施。 ，三十五 三、訓練員：與受服務人數比例，以一比十至一比十五遴用。 四、其他與服務相關之全職或兼職專業人員。 日間生活照顧機構應置下列人員： 一、行政人員。 二、社會工作人員：與受服務人數比例，以一比五十遴用。小型機構之社會工作人員得以兼任聘之，惟其總服務人數不能超過五十人。 三、教保員：與受服務人數比例，以一比三至一比七遴用。 四、其他與服務相關之全職或兼職專業人員。 日間生活照顧機構，照顧訓練具技術性護理服務照顧需求之身心障礙者時，應與居家護理單位連結提供服務協助，並與鄰近醫療院所建立提供緊急狀況服務之機制，以符中央衛生主管機關之規定。 第十五條 日間服務機構應置下列人員： 一行政人員。 二社會工作人員：與受服務人數比例，以一比五十遴用；兼職者每人每月服務人數不得超過五十人。 三教保員：與受學前訓練服務人數比例，以一比一至一比四遴用；受服務對象為十五歲以上者，按障礙程度以一比三至一比六比例遴用。 四其他與服務相關之全職或兼