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博物馆策展人现状与反思 　　[摘 要]随着国内经济发展，策展人在艺术圈逐渐成熟。但是在博物馆制度现有框架下，博物馆策展人制度仍然滞后，如何构建博物馆策划人运行机制？本文试着结合本人工作实践来探讨博物馆策展人制度建设。 　　[关键词]博物馆策展人；人才建设；文化产业；展览交流 　　随着国内经济发展，策展人在艺术圈逐渐成熟。但是在博物馆制度现有框架下，博物馆策展人制度仍然滞后，如何构建博物馆策划人运行机制？本文试着结合本人工作实践来探讨博物馆策展人制度建设。 　　关于博物馆策展人的研究，国外有一套比较成熟运行机制。如美国博物馆协会策展人委员会制定了《策展人伦理道德规范》。目前国内还没有涉及，相对来说国内研究与实践相对比较缓慢。张瀚予《当代博物馆伦理问题研究》提到策展人的权力和意志，博物馆策展人制度的意义。提出“博物馆并不十分依赖或支持这部分研究人员承担起特别展览或临时展览的策划。策展人制度的缺失，导致了博物馆特别展览的缺失或者从另外一种角度破坏了博物馆展览内界的‘完整性’。” [1]目前一个重要因素是目前国内博物馆作为事业单位存在，表面上看好像是组织机构出问题，如各部门单独运作，实质上仍然是缺乏竞争机制所导致。博物馆只是作为一个政府财政供养机构，真正社会功能目前多数博物馆定位不是很清晰。胡珀-格林希尔（Hooper-Greenhill）指出“博物馆必须发展一个清楚的社会功能，并和多数的大众之间，必须注重在真实和有效地使用博物馆和它的典藏品；这股改变得力量，包含扩展博物馆传统的教育角色，朝向更为使用中心制（user-central）；而博物馆对大众的回应，将更具责任感（accountability）和竞争性（competition）。”[2]在文章论述前，先界定博物馆策展人概念。策展人英文Curator，目前没有比较合适翻译。但是翻译策展人相对比教合适些。但是即使这样，国内仍然会引起概念误解，认为策展人只是策划展览。关于策展人，美国博物馆协会策展人委员会制定了《策展人伦理道德规范》对策展人工作范围，便清楚了解其作用。本文试着作了分类：一是对自身专业要求，策展人必须在领域保持学术发展的前瞻性，原创性进行研究。提供收藏提供收购和处理物件的建议，承担藏品的保护和发展。二是行政能力，知识产权保护、租借物件、组织展览。三是教育能力。[3]这其实就是整合国内博物馆研究部、藏品部、展览开发部功能，进行系统化。那么如何建立成熟策展人制度？ 　　首先，建立完善产业政策，支撑着策展人制度。目前很多论述在讨论策展人制度建设，往往只关注策展人本身。提出体制内出现问题，如前面所提到机构设置出现问题，分析国内机构往往各个部门各自为政导致缺乏系统性。机构出现问题是一个因素之一，但是目前在国内是馆长主导博物馆建设，馆长往往有权力整合馆内各种力量开展工作，因此关于行政部门划分本文认为不是主要因素。文化政策加上馆长运行能力成功的，如台湾地区莺歌陶瓷博物馆，配合文化产业政策，加上馆长吴进风运行能力。不到五年，莺歌陶瓷博物馆便在国际上有一定影响力。主政者必须看到文化政策制定好坏，也影响着经济软实力。博物馆对当地经济也促进作用，如古根汉姆博物馆对当地经济促进作用，创造了经济奇迹。“麦瑟高夫（Myerscough）《英国艺术对经济之重要》（The Economic Importance of the Arts in Britain）一文指出：博物馆已渐成为对一个区域的经济福利（economic wellbeing）及再生（regeneration）的重要贡献者。这是相对于经济影响博物馆事业，而博物馆作为文化机构，被视为对于经济的基本支持，它是一个触媒（catalysts），吸引了大众精神与知识的再生，也引导观光客的进入，对于国家财富的生产，具有重要的影响。”[4]因此制定良好文化产业政策是个双赢模式。相对来说，博物馆通过文化政策产生的价值意义认同往往会促进策展人制度提升。文化产业政策最直接表现在对博物馆人财物支持，促进博物馆呈现良性发展。毕竟博物馆三个功能保存（to preserve）、研究（to study）、传达（to communicate）需要人财物支撑，毕竟博物馆是非盈利机构需要人财物支持。因此，文化政策保障了策展人制度完善，没有外在良好环境，策展人制度是不可能单独存在的。 　　其次，通过展览自身特点建立完善策展人制度。博物馆展览自身有其自身特征与规律。博物馆展览从大的说如国际博物馆联合会提出“发展社会，服务社会”。美国博物馆协会提出“增进人民知识，提升生活品质。”但是从小的方面，大卫?菲利浦：在博物馆里的文物，无论所传达的是何种价值或意义，理论上多能竟由其外在的形式来提升心灵，而这是一般物品所不能做到的。这些文物的卓越价值，是经由博物馆的鉴定与展示而