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哈尔滨解放前后工资分配制度 　　哈尔滨是全国解放最早的大城市，在工资分配上解放前后水火两重天，企业与机关事业单位也各不相同，本文据相关史料实录如下： 　　一、企业单位工资分配制度 　　哈尔滨市解放前，企业工资标准由资本家确定，伪满洲国政府规定各类工人日工资标准，由官办企业雇主给工人定级。在半殖民地、殖民地统治下，企业中的中国工人与外籍工人，管理人员工资相差悬殊。据哈尔滨道外商工会《会刊》记载：1926年对628个工厂（占全市工厂总数的84.6%）年平均工资调查：日本人648卢布，俄国人472卢布，中国人仅163卢布。一个中国工人的工资只相当于一个日本工人工资的1/4，一个俄国工人的1/3。当时哈尔滨的工业企业工人工资标准有两种形式：一是现金支付（工资制）；一是半现金半实物支付。其实物也包括衣、食、住等。由于金融管理混乱，多种货币流通，物价暴涨，货币贬值，工人实际工资下降，生活状况苦不堪言。 　　1946年4月哈尔滨解放后，企业工人的工资标准明显提高。7月19日，哈尔滨市临时参议会通过《哈尔滨市施政纲领》。第十条规定：“在劳资双方自愿的原则下，实行分红制度，以促进劳资合作，发展生产，合理增加工资，改善待遇，以稳定工人生活”。7月24日，同记商场召开全体职员、店员、董事、经理会议，通过重新订立的劳资双方分红制契约，利润分成由原来东6.25、西3.75改为为东5西5。7月30日，《东北日报》以《工商业发展的新方向》为题发表社论，称赞哈尔滨市执行新工商业政策“开辟了今后哈尔滨工商企业发展的新方向”。此后，哈尔滨各行业都开始实行分红制。8月19日，制粉业天兴福二厂订立劳资分红契约。时任东北局书记的彭真到工厂讲话，阐述党对发展工商业的政策，受到工友们的好评。1948年（民国37年）6月，市政府发布《哈尔滨特别市公营企业机关学校战时工薪标准暂行办法》，规定了实行以实物为计算基础的工薪制。实物计算概以二等高梁米，解放布、豆油、粒盐，中等煤和木拌子为标准。但为方便起见，其计算单位为‘分’。每分之值等于米1.6斤，布0.06尺，油0.025斤，盐0.025斤，煤2.4斤，木拌1.0斤。如公营企业轻工业工薪标准，视每人技术之高低与贡献大小规定月工资分为：一等者101-125分；二等者86-100分；三等者71-85分；四等者56-70分；五等者40-55分。为提高重工业或某些带有防害身体健康的化学工人之待遇，一律按轻工工薪标准每等提高5分计算。即最低工薪标准自45分起算，至最高工薪标准130分止。职工领取的工薪分，50%支付实物券，在工薪商店购买实物；50%按实物平均价格折算发给货币。 　　1950年6月，哈尔滨市按东北人民政府指示，在公营企业中实行八级工资制（此后工薪改称工资）。将多等级工资制（原39级）改为八级，最低八级工，最高一级工（后又改为八级最高、一级最低）。每月工资：轻工业工人最低75工资分，最高270工资分。技术员执行23级制，每月工资最低100工资分，最高1100工资分。 　　1951年和1952年，哈尔滨市两次调整职工工资，调整幅度分别在上年职工平均工资基础上提高15%和9%。1956年，进行工资改革，实行新工资标准，改实物工资制为货币工资制。同时国家规定计件工资率，计件工资制有较大发展，不能实行计件工资制的工人，实行奖励工资，直到1997年劳动人事部印发《国营大中型企业职工工资准的通知》后，原八级工资制度废止。 　　二、机关、事业单位工资分配制度 　　哈尔滨解放后，党政机关、事业单位主要执行供给制和薪金制两种工资分配制度。 　　一是在军区部队及党政军后方机关、学校的部分干部中实行供给制。1947年，哈尔滨特别市政府颁布《现行后方供给标准》，规定军区部队及党政军后方机关、学校大灶伙食费标准：每人每天菜1斤，肉5钱，油4钱，盐3钱，煤1.5斤，补充引火木柴10%；小灶火食标准，按大灶加1倍。军区部队团以上军政首长，市级局长以上及科长、县长、县委常委，以及相当于上述级别的干部，享受小灶标准。地方机关被服标准：每人每年单衣1套，单帽1顶，棉胶鞋1双，棉衣70%，大衣两年1件，棉被1/4。每日粮食标准：后方军政机关人员，医院伤员每日15两，执法大队16两。大灶细粮1/10，小灶粗细各半。 　　1950年6月，哈尔滨市人民政府根据松江省供给制的具体办法，颁布《哈尔滨市暂行供给标准》，规定大灶：每日菜金每人油2钱，盐3钱，肉2.5钱，菜1斤，原煤1.25斤。中灶：菜金每人油5钱，盐7钱，肉6.3钱，菜2.5斤，原煤1.9斤。小灶：菜金每人油7钱，盐11钱，肉9钱，菜3.7斤，煤2斤。粮食定量每人每天1.5斤。细粮大灶10%，中灶50%，小灶100%（小灶只适用于省主席级干部）。服装每人每年：单衣1套，单帽1顶，衬衣1套，棉衣2/3，棉帽1顶