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论新时期煤炭企业党群部门思想政治工作开展 　　【摘 要】新时期煤炭企业党群部门应做好思想工作，以此推动企业各项工作的进步。党群部门应积极面对思想政治工作面临的挑战，将群众路线、安全生产和进取文化作为思想政治工作的重点。党群部门在思想政治工作中应积极互动，避免单兵作战，在此过程中还需注重创新和规律的把握。 　　【关键词】煤炭企业；党群部门；思想政治工作 　　新时期煤炭企业党群部门肩负着深入贯彻党的方针政策和密切联系群众的艰巨任务。党群部门应做好思想政治工作，既包括对党群部门自身工作人员的思想政治工作，也包括对企业职工的思想政治工作，从而使企业在思想政治工作上更上一个台阶。本文主要就新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的开展进行一些初步的探索，希望能够对煤炭企业党群部门思想政治工作的开展有所裨益。 　　一、新时期煤炭企业党群部门思想政治工作面临的挑战 　　新时期煤炭企业党群部门肩负着做好企业党建工作和群众工作的重任，需要在纵深开展思想政治工作的前提下，确保煤炭企业各项工作的顺利开展。当前煤炭企业党群部门在思想政治工作方面面临的挑战主要有如下三个方面：第一，社会思想的多元化导致人们思想观念的多元化，思想政治工作的难度在多元思想的背景下难度增加；第二，思想政治工作方法需要与时俱进、积极创新，这样才能适应新时期煤炭企业思想政治工作的需要，但是现有的思想政治工作方法显得较为陈旧和传统，没有实现思想政治工作方法的创新；第三，煤炭行业的特点决定了煤炭企业思想政治工作应把握其特殊规律，且需要结合本行业的特点开展思想政治工作，不能照搬照套其他行业、其他单位的思想政治工作方法，因而需要开拓进取、积极创新。 　　新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的开展面临上述挑战。为了应对这些挑战，煤炭企业党群部门需要结合本行业、本企业的特点，摸索思想政治工作的规律做到因地制宜；积极创新思想政治工作方法，探寻低成本、高效率的思想政治工作技巧。 　　二、新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的重点 　　新时期煤炭企业党群部门思想政治工作应分清主次、有所侧重，把握思想政治工作的重点。结合当前中央政策和思想政治工作形势，新时期煤炭企业党群部门在思想政治工作中应重点把握如下几点：第一，群众路线。群众路线教育是当前党中央积极推行的一项政策，要求党政机关、企事业单位积极做好群众路线教育，以此作为改进工作作风、推进各项工作不断进步的契机。煤炭企业党群部门应深入贯彻群众路线，以群众路线教育推进企业各项工作的进步，并以群众路线检视以往工作中存在的不足和疏漏；第二，安全生产。煤炭行业的安全生产是企业生产的重中之重，安全关系到行业和企业的声誉和生命，也关系到企业职工的切身利益。煤炭企业党群部门的思想政治工作应和安全生产有机结合，务必在思想政治教育中包含安全生产的因子，安全生产则以思想政治教育得以推进，使安全生产和思想政治工作彼此融合；第三，进取文化。新时期煤炭企业党群思想政治工作还需要和企业文化建设相结合。新时期煤炭企业在企业文化建设中最关键的就是进取文化的建设。进取文化要求企业不能躺在既往的功劳簿上，而是需要认清形势，继续以吃苦耐劳、积极奉献的精神开展企业的各项工作，而不能不思进取，沉迷于以往的成绩。当前市场经济下煤炭行业存在很多变数，煤炭企业必须以进取心提升自己抗击市场风险的能力。 　　结合新时期煤炭企业思想政治工作的要求，上述三个方面即群众路线、安全生产、进取文化应成为煤炭企业党群部门思想政治工作的重点，煤炭企业党群部门应适当调配资源，积极做好群众路线、安全生产和进取型的企业文化建设工作，以此提高煤炭企业思想政治工作的品质和高度。 　　三、新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的对策 　　新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的开展应把握规律、顺应时势，并结合煤炭行业和本企业的实际情况，做好思想政治工作，向思想政治工作要效益，推进企业各项工作不断进步。新时期煤炭企业党群部门思想政治工作的开展应从如下几个角度进行： 　　一是强调党群部门之间的联动。企业党群部门不是一个单一的部门，而是包含多个部门，这些部门分管不同的工作领域，如党建、团建、宣传、工会工作等。党群部门在细分领域的基础上，也应拆除藩篱，主动融合，实现联动。在煤炭企业思想政治工作中，党群部门不应单兵作战，而是应积极互动，群力群策，集思广益，共同做好本企业的思想政治工作。 　　二是强调思想政治工作的创新。当前企业思想政治工作千篇一律、千人一面的现象在客观上是存在的，这些现象表明企业思想政治工作没有把握规律，忽略了本行业、本企业思想政治工作的特殊性，无法纵深推进思想政治工作，其效果也就可想而知。新时期煤炭企业党群部门在思想政治工作的创新应从思想政治的内容创新和方法创新两个角度推进：内容上的创新要求思想政治工作应选取时新的、符合本行业和本企业