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浅谈我国高校毕业生就业现状与对策 　　[摘 要]近些年来，高校毕业生的就业困难问题日渐凸现。高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体，其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安定。然而随着全球经济危机浪潮和我国高等教育从“精英化”向“大众化”转变的双重影响，大量的高校毕业生涌入有限的市场，根据供求关系的理论，毕业生就业遭遇了更艰难的形势。毕业生的就业过程是一个与自我和社会不断碰撞然后就业的过程，要改善毕业生的就业状况需正确认识就业过程的各种挑战，发挥各个主体在每一环节中的作用，在动态过程中协调实现。 　　[关键词]高校毕业生；就业；人才培养 　　自改革开放以来，我国的高等教育取得了长足的发展，尤其是在十一届三中全会提出科教兴国战略以后，各大高校纷纷扩大招生规模。但是，由此一来，各大高校在为国家培养了大量的高层次人才、提高社会总体素质的同时，也无可避免的使得大学生的就业形势变得日趋严重。这一现象不仅潜在地影响着社会的持续发展和治安的稳定，也对现实社会的调控和政府的管理提出了严峻的挑战。 　　根据最新就业数据表明，毕业当年未能找到工作的大学生数量越来越多，导致大量优秀劳动力剩余，高校毕业生待业在家，无所事事，这对社会治安提出了严峻的挑战。并且大学生找工作所需的成本越来越高，影响到一批中学生完成其学业的积极性。还有，一些大学生不能有很正确的就业价值观，出现“低不成，高不就”的尴尬局面，以及招聘企业的种种不规范操作和就业市场的不公平现象，都使得高校毕业生的就业成为问题。[1]所以，深入剖析就业问题产生的原因，对这些问题进行分析，并提出合理的解决对策，对提高高校毕业生就业率、促进高校教育的可持续发展具有重大意义。 　　一、我国高校毕业生的就业现状 　　（一）高校毕业生就业环境严峻 　　首先，中国是世界人口最多的发展中国家。存在人口基数大，出生率高和人均资源不足的问题，这就导致有限的工作职位满足不了日益涌入市场的求职者的需求。统筹解决人口问题始终是中国实现经济发展、社会进步和可持续发展面临的重大而???迫的战略任务。 　　其次，由于计划经济的长期影响，不论就业观念，还是就业政策、就业机制与市场经济的要求、社会发展的趋势之间还存在一定差距。现如今，又有国际经济形势持续低迷，国内宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，所以国内的就业形势更加不容乐观。 　　（二）高校毕业生就业率逐年下降 　　从官方公布的高校毕业生的就业率来看，从2006年到2012年，呈逐年下降的趋势。如下图： 　　根据人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生预计680万人，创历史新高。6月以来，首批“90后”高校毕业生陆续离校，而相应的问题也接踵而来，如：热门专业就业趋冷、就业满意率不足五成、高学历就业难等问题。2012年的就业率与往年持平，也保持在68%，但是这并未改变高校毕业生就业率低的现状。而且，由于区域间经济和社会发展差距、分配制度等方面的影响，高校毕业生就业呈现地域结构性矛盾。高校毕业生就业往往集中于发达地区及东南沿海城市。而到西部、经济欠发达区、基层就业的规模还十分有限。 　　（三）高校毕业生就业流向不均衡 　　城乡二元结构、地区发展差异导致高校毕业生出现的就业流向不均衡，就业的地域范围相对比较集中的现象，呈现出“东部多，西部少；城市多，农村少”的特点。这其中有两点原因，一是由于我国地域辽阔，各地区经济发展不平衡，从而对于大学生的需求有数量上的不同，而且经济方面的原因也直接影响到了高校毕业生的就业区域选择。例如，近年来，东部沿海地区、经济发达地区及一些中心城市对大学毕业生的需求比较旺盛，有的地方需求总量甚至大于当地生源数；而边远省区和经济欠发达地区的需求则相对不足。随着国家“西部大开发”战略的实施，部分中西部地区对高校毕业生的需求虽然有所增加，但仍然远低于东部沿海及发达地区的需求。其次，很多大学生一直生活在学校里，没有走出过校门，所以对于社会的就业形势没有准确的判断，不能认清就业形势的严峻。并且基于不能吃苦不想吃苦的心理，大多数高校毕业生只想留在东部这样发展速度快，生活水平高，创业机会多的城市就高薪职业。 　　就地区来看，吸引人才就业的主要是城市。热门的求职城市主要有：北京、上海、广州、深圳、南京、天津、成都、杭州、沈阳、西安、济南、哈尔滨等。从地域来看，长江三角洲、珠江三角洲、北京都是吸引人才的大磁石。而在国家西部大开发以及振兴东北老工业基地政策的指引下，这两个地区也成为了人才的新流向。[2] 　　二、我国高校毕业生就业现状的成因分析 　　（一）产业结构与人才供给之间的不平衡 　　产业结构与人才需求结构之间存在着相互依存、相互促进的关系，我国产业中的人才结构性矛盾十分突出，主