培训师授课技巧().pptVIP

2013年12月 智美▪行政部 培训师授课技巧 1 培训能力并不是一种先天的能力，完全可以在工作和生活中，通过接受专业培训和自我修炼逐步提升。 企业内训师的要求包括三部分：授课能力、课件制作能力、训练项目组织能力。 讲授是最好的学习方法，良好的展示能力： 可以助你完成销售任务。 可以助你获取更高的职位。 可以助你训练和激励下属，实现团队的发展。 2 1 2 3 培训师培训课程前期准备 培训师培训前期自我调试 有效授课技巧 3 学 习 培 训 教 育 4 培 训 的 三 个 指 标 5 6 培 训 讲 师 分 类 7 1、情绪激烈型 2、轻松幽默型 3、思路启发型 4、讲台表演型 5、逻辑推理型 6、儒雅文静型 7、综合实力型 七种典型表现风格 8 情绪激烈型：讲师对声音、语调、语速的控制很擅长，其声音能够直 接到达受众的情绪层面。 轻松幽默型：讲师都能够运用各种风趣的案例来将管理知识生活化。 思路启发型：强调培训课程知识体系的完整性、逻辑性，侧重管理方 法的灌输； 9 讲台表演型：这类讲师博古通今，授课风格大气磅礴引人入胜。 逻辑推理型：这类讲师不会讲课，他们是心理学家。 儒雅文静型：西装革履、文静儒雅。 综合实力型：这类讲师没有自己固有的招牌式的授课风格，但完全可 以融