少先队调差.docVIP

54、没有体现，希望按照国家政策执行。55、给少先队一些应有的空间.时间和经费。54、在实施绩效工资中，大队辅导员的工作没有得到体现。我希望有一定的比例体现，如3%左右。55、我希望少先队组织加强少先队大队辅导员之间的工作经验交流，尤其是少先队活动的组织创新方面54、没有体现。享受班主任待遇。55、工作方法指导。学习交流54、我们学校大队辅导员在绩效考评中有体现，大队辅导员绩效工资是班主任平均绩效工资的四分之一。 建议大队辅导员纳入二级班子考评，至少应向班主任平均工资看齐。55、最希望少先队组织能给我搭建一个目标明确，制度完善，方法科学、实用，待遇公平公正的少先队工作环境。 54、没有体现。 做多少到多少的待遇之间。 55、多学习，交流的机会。54、暂时没有体现，希望学校考虑大队辅导员的工作价值及绩效保障。55、积极参加少先队活动组织的各类活动，各中队辅导员能积极配合做好少先队基础工作。 54、暂时没有体现，希望学校考虑大队辅导员的工作价值及绩效保障。 55、积极参加少先队活动组织的各类活动，各中队辅导员能积极配合做好少先队基础工作。54、答：有体现，每周有两课时，每年绩效给500元钱。55、答：多培训，进修。54、答：有体现，算了课时的。关于工作应该得到同等的重视。多给学习和培训的机会。55、答：开展相关的少先队专业知识和技能心理学、教育学等相关学科的知识的培训。组织学习交流的