破解城管困境战略性人力资源管理视角基于对北京城市管理综合执法队伍调查研.pptVIP

P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 破解“城管困境”的战略性人力资源管理视角 ———基于对北京城市管理综合执法队伍的调查研究 刘昕，刘颖，董克用 中国人民大学公共管理学院，北京100872 公共管理学报 第七卷 第二期 二○一○年 四月 行 政 管 理 刘勇 S 2010-11-15 目 录 1、我国城管执法队伍的形成、发展及其面临的困境 1.1我国城管执法队伍的形成与发展 1.2城管执法队伍面临的社会批评及工作压力 2、思考“城管困境”成因的一个理论框架:战略性人力资源管理理论 2.1战略性人力资源管理理论的基本思想及其在公共部门中的运用在 公共部门中的运用 2.2城管执法队伍人力资源管理的外部契合度水平较低 2.3城管执法队伍的人力资源管理水平及其内部契合度都较差 3、破解“城管困境”的战略性人力资源管理思路 3.1破解“城管困境”的战略管理层面的对策 3.2破解“城管困境”的人力资源管理层面的对策 1、我国城管执法队伍的形成、发展及其面临的困境(1/3) 1.1 我国城管执法队伍的形成与发展 我国的城市管理综合行政执法（简称“城管执法”）队伍是随着我国市