人员招聘与选拔专题讲座PPT素质量化测评选拔标准体系设计.pptx

素质量化与测评选拔的标准体系设计;素质测评的量化;素质测评的量化;何谓量化？;;;;（素质测评）为什么需要量化;;;;;;定性分析和定量分析不同的使用范围;素质测评量化的主要形式;一次量化和二次量化;;基数一次;基数二次;类别量化;模糊量化;顺序量化、等距量化与比例量化;;;当量量化;测评资料统计分析的基本方法;测评资料的搜集;测评资料的初步整理;;;;; ;;统计图、频数分布图;;;;;;;;测评资料的分析;;;;;;;相关的种类;统计检验;U检验;;t检验;;Χ2检验;;多元统计分析;聚类分析;因素分析;;主成分分析法;;;素质测评的标准体系设计;;;;;;;;横向结构;纵向结构;;;;;;;;;;;;;能力素质;测评指标体系＝ 标准 ＋ 标度 ＋ 标记;测评指标;测评指标;测评指标;案例;;标准;;;;;;标度和标记;测评要素; 测评要素;测评要素;问:你是怎么样看待自己的?;标记;;测评标准体系的类型;素质测评与选拔标准体系设计的原则;素质测评与选拔标准体系设计中的问题;;;;确定指标权重;权数的形式;加权的类型;一级指标;加权的方法;德尔菲法;斯塔的层次分析法;;;对偶比较法;主观经验法;规定测评指标的计量方法;面对客观性的测评指标……;？;;面对主观的测评指标……;;案例——项目经理的素质指标体系;案例——项目经理的素质指标体系;案例——项目经理的素质指标体系;案例——项目经理的素质指标体系;案例——项目经理的素质指标体系;案例——项目经理的素质指标体系;作业;;一级指标;教学能力;教学态度;教学效果