5普心 第 五 讲.pptVIP

四、兴趣、理想、信念、价值观 （一）兴趣 1、什么是兴趣 兴趣是人力求探究某种事物或从事某种活动的认识倾向。 2、兴趣的种类 （1）根据兴趣的内容不同可分为物质兴趣和精神兴趣； （2）根据兴趣的倾向性不同分为直接兴趣和间接兴趣； （3）根据兴趣维持时间长短分为短暂兴趣和长久稳定兴趣； （4）根据认识倾向与活动倾向不同有兴趣和爱好之分。 3、良好兴趣品质的特点 （1）兴趣的指向性或良好的倾向性； （2）兴趣的广度，即广泛的兴趣与爱好； （3）兴趣的持久性，即稳定而又长久的兴趣。 （二）理想 理想是指人生奋斗的目标，是人对未来的向往和追求，它是源于现实、高于现实、走在生活前面的个人所向往和追求的形象。 （三）信念 信念是指人坚信某种观点与理论的正确性，并以此为指南，并支配自己行动的个性倾向性。 （四）价值观 价值观是个体对客观事物的综合态度，直接影响个体对事物的看法和行为。 第四节 人格障碍 一、什么是人格障碍 一般来说，如果个体与社会环境相适应，就具有正常的人格。而另有一些人，他们不能适应环境，待人接物、为人处事、情感反应和意志行为均与常人格格不入或不相协调，给人一种“脾气古怪”的感觉，心理学上就称这类人患有人格障碍。 人格障碍是人格特征显著偏离正常，使当事人形成了特有的行为模式，对环境适应不良，明显影响其社会和职业功能，或者当事人自己感到精神痛苦。人格障碍通常开始于童年或青少年期，并一直持续到成年或终生。 二、人格障碍的表现类型及基本特征 （一）人格障碍的表现类型 第一类：以行为怪癖、奇异为特点。包括偏执型、分裂型人格障碍。 第二类：以情感强烈、不稳定为特点，包括癔病型、自恋型、反社会型、攻击型人格障碍。 第三类：以紧张、退缩为特点。包括回避型、依赖型人格障碍。 （二）人格障碍的基本特征 1、一般始于儿童、青少年期。 2、都有紊乱不定的心理特点和难以相处的人际关系。 3、常把自己所遇到的任何问题都归咎于命运或别人的错处。 4、认为自己对别人无任何责任。 5、总是走到哪里就把自己的猜疑、仇视和固有的看法带到哪里。 6、其行为后果有害。 7、否认自己的人格障碍。 三、人格障碍的形成原因 1、生物遗传因素 2、病理生理因素 3、后天生活环境和社会因素——这是人格障碍形成的主要因素 第五讲 人 格 第一节 人格的一般概念 一、什么是人格 心理学上是指一个人在其生活实践中经常表现出来的较稳定的个体心理特征的总和，也称个性。它包括个人的能力、气质、性格以及兴趣、爱好等等，是一个人在与环境相互作用过程中所表现出来的独特的行为模式、思维方式和情绪反应。 二、人格的基本特征 1、稳定性 人格一旦形成，不论在任何场合，也不论年龄的变化，都会表现出相似的个性特征。俗话说：“江山易改，秉性难移”，也就是指人格具有稳定性这一特征。 2、可塑性 人格虽有稳定性，但不是绝对的。环境和教育对人格形成和发展有很大影响，即“近朱者赤，近墨者黑”。所以，在社会生活中，提倡创造有利于培养良好人格品质的社会环境。 3 3、复杂性 人格是由多种心理现象构成的。这些心理现象，有些显而易见，对别人和自己能明显地感觉和体验。如热情、爽朗等；有些是对别人甚至自己也觉察不明显。心理学上把前者称为外显特征，把后者称为内隐特征。外显与内隐的微妙结合，使人格变得复杂，所以真正地评价一个人的人格是一件比较困难的工作，它需要心理学专业工作者来进行分析和评估。 4、完整性 一个人的各种人格倾向、心理过程和人格心理特征都是在其标准比较一致的基础上有机地结合在一起的，决不是偶然拼凑在一起的。如个性开朗的人热情、爱说笑，在绝大多数场合都表现得活跃，容易适应环境；而个性冷淡、孤僻的人，做事一般都是无声无息。 二、人格的结构 （一）气质 1、什么是气质 气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性和指向性等方面的一种稳定的心理特征。 气质是人的天性，无好坏之分。 2、气质在管理中的应用 （1）工作班子组建时，要考虑气质结构 不同气质类型的人所组成的群体，可以优势互补，有助于活跃群体气氛，协调人际关系。假如一个群体都是多血质的人，虽然他们共性多，但可能不好协调；若一个群体都是粘液质和抑郁质的人，则这个群