人力资源管理期末辅导.docVIP

PAGE 1PAGE 2 人力资源管理课程期末辅导 第一部分 课程考试的有关说明一、考试对象。本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理、教育管理、行政管理和会计等专业的学生。 二、考试方式。本课程采用形成性考核和终结性考试相结合的方式。形成性考核由5 次作业任务构成，作业册由中央电大统一下发，形考成绩占课程总成绩的30%。终结性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的70%。但没有完成形考作业者不能取得该课程的终结性考试资格或本课程的学分。 三、命题依据。本课程的命题依据是中央广播电视大学人力资源管理课程教学大纲、文字主教材（中央广播电视大学出版社出版以林泽炎为主编的“人力资源管理编写组”编写的《人力资源管理》2009年版，和中央电大杂志社发行的《人力资源管理综合学习指导书》）和本考试说明。 四、终结性考试试题类型及其结构 1、期末考试题型：　　⑴判断对错题：要求对基本理论、基本概念的记忆与理解中容易出错和易引起似是而非的问题作出是对还是错的准确判断。这类题目将约占全部试题的12％。　　⑵单项选择题：要求在列出的备选答案中选出一个正确答案，这种题型是要考核同学们对基本概念、基本理论和基本运行规律的了解和掌握程度。此类题目约占全部试题的24%。⑶多项选择题：要求在给出的备选答案中选出