精英培训师评分表.docVIP

精英培训师评分表评比 内容参赛队伍培训涉及的专业知识及实用性价值（30分）问题讲解能力和语言表达能力（30分）控制现场和沟通协调能力（20分）参赛队伍在台上的综合表现（20分）总分（100分）1234567891011121314151617181920评分说明一、培训内容的程度及涉及的专业知识1．能够很好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析透彻，涉及管理知识专业性强，实用性强，对就业和生活实际意义大，能够很好地将知识和实际相问题结合。（21-30分）2．能够较好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析比较透彻，涉及管理知识专业性较少，实用性一般，对就业和生活实际意义不大，能够较好地将知识和实际相问题结合。（11-20分）3．不能较好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析不透彻，涉及管理知识专业性少，实用性差，对就业和生活实际意义不大，不能够将知识和实际问题相结合（0-10分）二、问题讲解能力和语言表达能力1．问题讲解说服力强，并清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达准确简洁，能很好地表达自己的意思，整个表达过程流畅、内容清楚、中心明确。（21-30分）2．问题讲解说服力较好，能够比较清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达比较简洁，能表达自己的意思，整个表达过程比较流畅、内容较清楚、中心较明确。（11-20分）3．问题讲解说服力差，不能清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达准确简洁，不能表达自己的意思，整个表达过程吞吐、内容模糊、没中心。（0-10分）三、控制现场和沟通协调能力1．能很好的控制现场气氛并带动观众活跃的气氛、能有效说服别人，并善于调解沟通问题。（15-20分） 2．能控制现场气氛，不太能带动观众活跃的气氛、不太能说服别人，调解沟通问题能力一般。（8-14分） 3．不能控制现场气氛，不能带动观众活跃的气氛、不能说服别人，调解沟通问题能力差。（0-7分）四、参赛队伍在台上的综合表现 1．参赛队伍着装整齐、文明礼貌，表现镇定、表现力强，应变能力强，能体现良好的团队风貌，善于消除紧张气氛并带动观众活跃的气氛。（15-20分） 2．参赛队伍着装基本整齐、较为文明礼貌，表现较为镇定、表现力较强，应变能力较强，能基本体现队伍团队风貌，能较好地活跃台下气氛。（8-14分） 3．参赛队伍衣冠不整、出现粗俗用语，表现慌张、表现力弱，应变能力弱，不能体现基本的团队风貌，不能带动观众的活跃气氛。（0-7分）