小学班主任工作优秀论文 用爱呵护班集体.docxVIP

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小学班主任工作优秀论文 用爱呵护班集体

小学班主任工作优秀论文 用爱呵护班集体   用爱呵护班集体   多年的班主任工作经历,告诉我一个道理:爱心是营造良好班集体的润滑剂。现将心中的一些感慨和体会拟写成文,以与各位同仁共勉。   一是以苛刻的标准严格要求自己   当代教育家叶圣陶先生说:“身教最为贵,知行不可分。”教育心理学又告诉我们:青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作则的教师,不喜欢一味说教和简单粗暴的教师,尤其是班主任老师一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言而且要观其行。教师的身教常比言教还能起更大的作用。因此,老师时刻应以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生作表率,培养学生良好的品德。我们班每一次大扫除时,我参与打扫卫生,同学们干起活来也会特别积极、主动。因为他们觉得连老师也能打扫卫生,同学们更是无话可说,做得就更好,提前完成了任务。所以,肯在“身教”上下工夫,就一定能收到良好的教育效果。   二是用爱心与学生倾心谈心   心理研究表明,任何人都希望别人看重自己。作为一名班主任,应该抱着真诚的态度和每一位同学促膝谈心,使其思想受到触动。我们知道,感人心者莫先乎情。只要班主任能以真情打动他们,点燃他们内心上的火焰,他们必将走出一个灿烂的春天。我班的小张同学,性格比较内向,不爱举手发言。当我了解到他是因为父母离异的因素造成的,我经常与其家长联系,了解具体情况并及时交流教育方法。平时,我注意观察他的一言一行,课间时以朋友的自由身份与他谈心,鼓励他和其他同学多交往。以过一段时间的努力,他慢慢变得开朗起来,不再沉默寡言,经常举手发言,学习上也有了很大的进步。   三是尊重学生的人格   平等、公正地对待学生,对学生严格要求,耐心教导,不讥讽、挖苦、歧视学生,不体罚和变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。前苏联教育家马卡连柯说:“我的基本原则永远是尽量多要求一个人,同时也要尽可能多尊重他。”如果你不尊重学生的人格,经常讥讽、挖苦、歧视他们,甚至体罚或变相体罚学生就不可能得到学生的尊重,也容易使他们产生抵触情绪。即使你是“刀子嘴,豆腐心”,完全是为学生好,他们也不会领你的情,故意和你唱反调,事与愿违,起不了任何教育作用。班主任作为学生的主要管理、教育者,更应该尊重学生,在德育工作上才能事半功倍。   四是用真情感染学生   班主任要用真情唤醒,以热情培养,以激情感染学生,是十分重要的工作方法。我曾经遇过这样一件事,新学期班上来了一名多次逃学后多次辍学,被动员复学的同学,怎样把他的心留下来呢?我特意安排几名同学跟他玩,要求全体同学都来关心他,和他多交流,交朋友,让他他感受到集体的温暖。经过一段时间后,该同学逐渐地变得爱同学、爱老师、爱集体了。   五是真诚维护干部及科任老师的威信   教师和班干部的威信以及良好的班风,都是管理好一个班级的基础。平时要注意与各科老师紧密配合,对班干部进行培养和适当地引导,树立和维护彼此的威信,使得班级工作得以顺利开展。我班班干部小王同学是班主任的得力助手,不仅敢管,而且好强、负责,但是,管理班级的方法有些失当,同学、家长都有意见。我一方面维护她在同学面前的威信,一方面利用课间找她谈话,教给她管理的方法,使她成了一个认真负责、大胆波辣、很有威信的班干部。   总之,作为一个班主任老师,要爱学生,要用心营造好自己所带的班集体,更要用自己的爱心去小心呵护好自己的班集体。      用爱呵护班集体   多年的班主任工作经历,告诉我一个道理:爱心是营造良好班集体的润滑剂。现将心中的一些感慨和体会拟写成文,以与各位同仁共勉。   一是以苛刻的标准严格要求自己   当代教育家叶圣陶先生说:“身教最为贵,知行不可分。”教育心理学又告诉我们:青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作则的教师,不喜欢一味说教和简单粗暴的教师,尤其是班主任老师一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言而且要观其行。教师的身教常比言教还能起更大的作用。因此,老师时刻应以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生作表率,培养学生良好的品德。我们班每一次大扫除时,我参与打扫卫生,同学们干起活来也会特别积极、主动。因为他们觉得连老师也能打扫卫生,同学们更是无话可说,做得就更好,提前完成了任务。所以,肯在“身教”上下工夫,就一定能收到良好的教育效果。   二是用爱心与学生倾心谈心   心理研究表明,任何人都希望别人看重自己。作为一名班主任,应该抱着真诚的态度和每一位同学促膝谈心,使其思想受到触动。我们知道,感人心者莫先乎情。只要班主任能以真情打动他们,点燃他们内心上的火焰,他们必将走出一个灿烂的春天。我班的小张同学,性格比较内向,不爱举手发言。当我了解到他是因为父母离异的因素造成的,我经常与其家长联系

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